AKARTA - PT Pertamina Hulu Energi (Phe) exécute une stratégie innovante et la mise en œuvre de la dernière technologie dans la gestion d’un vieux champ de minage.
anese Hulu Energi, Hermansyah Y Nasroen, a expliqué que la majeure partie des actifs gérés par Phe sont des champs de gaz qui fonctionnent depuis longtemps mais qui contribuent toujours de manière significative à la production nationale.
rimoine : « La majeure partie de la production nationale de pétrole provenait de champs mature que nous gérons dans diverses régions d’Indonésie. Le principal défi est de maintenir le niveau de production dans un contexte de conditions de réservoirs qui diminuent naturellement », a déclaré Hermansyah, samedi 22 novembre.
Pour répondre à ces défis, PLE a mis en œuvre une approche globale basée sur la gestion de l’intégrité des actifs, la numérisation et l’innovation technologique dans les puits et les installations de production. Phe continue d’optimiser la gestion du terrain mature telle que dans les zones de travail Mahakam et Rokan.
ronyme : « Nous utilisons des approches conventionnelles et modernes, y compris l’application de l’intelligence numérique pour surveiller les performances des puits et des installations de production en temps réel afin que le processus d’optimisation puisse être effectué rapidement et de manière appropriée », a déclaré Hermansyah.
Grâce à ces approches, Pei continue d’optimiser son rôle dans le maintien de l’offre énergétique nationale. En date du troisième trimestre de 2025, Pei a enregistré la réalisation de la production de pétrole de 553 000 barils par jour (MBOPD) et de la production de gaz de 2,83 milliards de pieds cube par jour (BSCFD). En outre, 28 507 activités d’intervention et de services de bien-être ont été mises en œuvre, 969 bonnes travailleurs et 661 puits de développement ont été achevés avec succès.
Hermansyah souligne que la technologie n’est qu’un des piliers du succès de la gestion des terres mature. Les facteurs humains restent la clé.
ronyme : “Le succès de cette stratégie dépend grandement des compétences du personnel sur le terrain. Nous continuons de développer les capacités des travailleurs, à la fois des personnes âgées et de nouvelles générations, afin qu’elles soient adaptatives, innovantes et capables de répondre aux défis de l’industrie. “
, en tant qu’organisation qui donne la priorité à la transformation, Phe encourage également la culture de l’apprentissage en renforçant les initiatives de partage de connaissances et d’apprentissage entre les unités de travail. Cette approche garantit que chaque défi opérationnel peut être une opportunité pour améliorer l’efficacité et l’innovation.
continue en outre de renforcer la culture de sécurité, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des actifs dans toutes les zones de travail. Ces mesures encouragent l’Autorité indonésienne à continuer d’apporter une contribution optimale à la production d’énergie nationale, tout en soutenant la transition vers des opérations énergétiques plus durables.
rame. « Grâce à la synergie de qualité supérieure de la technologie, de l’innovation et des ressources humaines, Pertamina Hulu Energi continuera d’être le moteur de la résilience énergétique de l’Indonésie », a déclaré Hermansyah.
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