ARTA - PT Chandra Asri Pacific Tbk (Chandra Asri Group), une société de premier plan en Asie du Sud-Est, place le développement de jeunes talents comme pilier stratégique du renforcement de la compétitivité et de la transformation des entreprises.
alement avec l’expansion commerciale dans les secteurs stratégiques et la propriété d’actifs en Indonésie et dans la région de l’Asie du Sud-Est, le groupe Chandra Asri a préparé le programme de développement diplômé (GDP) comme une initiative pour imprimer les générations de leaders demain prêts à jouer un rôle dans la transformation des entreprises.
du programme PIB cible les ressortissants indonésiens de nouveaux diplômés (collégés) d’universités nationales et étrangères qui ont une expérience académique d’excellence et un esprit de prospérer.
de recrutement initial commencera au premier semestre de 2026 et devrait attirer des dizaines de meilleurs jeunes talents prêts à contribuer à la croissance du groupe Chandra Asri tout en renforçant la compétitivité industrielle nationale.
rénal. « Grâce au PIB, nous voulons préparer une jeune génération de professionnels capables de contribuer au parcours de transformation et d’expansion du groupe Chandra Asri. Ce programme est un investissement à long terme pour la construction de talents qui ont des capacités techniques, un fort leadership et une compréhension stratégique de l’industrie », a déclaré suryandi, directrice des relations publiques et des entreprises, dans un communiqué, mercredi 12 novembre.
Suryandi a poursuivi que le groupe Chandra Asri veut offrir des opportunités et jouer un rôle actif dans le développement des jeunes talents en Indonésie.
al suryandi écrit : « Ce programme est conçu comme un programme structuré d’accélération du leadership, pour former des dirigeants de demain basés sur la performance. »
in est l’initiative du groupe Chandra Asri pour développer de jeunes talents qui ont du potentiel tout en soutenant le programme national pour optimiser les bonus démographiques de l’Indonésie. Ces participants passeront à travers des expériences interfonctionnelles, acquériront un apprentissage structuré et renforceront les capacités de leadership et le développement professionnel.
rame : Le programme est conçu pour équiper les participants de connaissances d’affaires globales, de préparation aux défis de l’industrie et d’esprit de contribuer à la croissance et à la transformation des entreprises.
rénal et de sécurité. Le programme devrait également contribuer au Plan national de développement à moyen terme (RPJMN) 2025-2029 où le gouvernement place une meilleure compétitivité humaine à travers divers aspects.
Chandra Asri Group espère jouer un rôle actif dans l’impression de ressources humaines supérieures capables de soutenir la réalisation des objectifs de l’indice du capital humain et de renforcer les fondements du développement économique à long terme de l’Indonésie.
Chandra Asri Group, avec une expérience record de plus de 30 ans en tant que leader de l’industrie pétrochimique indonésienne et en diversifissant son portefeuille dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures, continue de développer un esprit d’innovation, de collaboration et de leadership.
tirant parti de l’élan de la prime démographique, Chandra Asri Group s’engage à donner des talents de l’avenir qui sont prêts à rivaliser sur les marchés régionaux et mondiaux et à apporter une contribution tangible au développement national.
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