ARTA - PT Kereta Api Indonesia (Persero) ou KAI a révélé jusqu’à 513 ressources humaines (RH) indonésiennes, ont été déclarées diplômées et prêtes à s’acquitter du transfert du rôle des experts chinois de la voie ferrée pour les opérations et les soins de whosh.
an, parmi les relations publiques, a déclaré que le chiffre était proportionnel à 89% du total des 579 participants au programme de transfert de connaissances jusqu’en octobre 2025.
Anne a poursuivi, jusqu'à 66 autres ressources humaines, soit 11%, sont maintenant à la phase finale de la certification et de la préparation de documents de soutien, avant de recevoir un transfert progressif des rôles.
Anne a déclaré que l’amélioration du programme de transfert de connaissances est le résultat d’une collaboration technique qui est en harmonie avec l’agenda de développement des ressources humaines supérieures tels que l’esprit de Cita et la vision Indonesia Gold 2045.
in. « Ce programme prouve la capacité de la nation indonésienne à maîtriser la technologie des transports à grande vitesse. Grâce à la relance de ce rôle, les ressources humaines de KAI sont prêts à devenir des opérateurs, des innovateurs et un leader dans les systèmes de train à grande vitesse », a déclaré Anne dans un communiqué officiel, jeudi 23 octobre.
Anna a expliqué que le programme de transfert de connaissances avec des experts de China Railway couvre les domaines des opérations, de la maintenance des installations et des entretiens d’infrastructures tels que les ponts, les signaux, les voies ferrées, les communications, les systèmes électriques (OCS) et les équipements lourds.
ronyme : “ Chaque participant reçoit une formation progressive comprenant une formation sur la voie ferrée à grande vitesse, une formation sur le travail (OJT) et une certification du ministère des Transports, a-t-il déclaré.
Anne souligne que toute la formation a été conçue pour que les ressources humaines de l’IES soient en mesure de exploiter les technologies modernes et d’inclure une valeur de durabilité dans les systèmes de transport de demain. Cette décision est conforme au point 4 des Objectifs de Développement Durable (DG) sur l’éducation de qualité et au point 8 sur l’emploi raisonnable et la croissance économique.
ina Dymboe, parmi les deux, a déclaré qu’il s’agit d’une étape importante dans le renforcement de la souveraineté technologique et de la capacité des ressources humaines indonésiennes dans le secteur des transports en commun. La collaboration entre l’Indonésie et la Chine par le biais de KCIC produit un transfert de technologie, d’expérience et de confiance pour le personnel professionnel national.
an : « À l’avenir, les MSM qui ont reçu des rôles seront des mentors de la nouvelle génération dans le monde du train à grande vitesse. Ce sont la preuve que le meilleur investissement de la nation réside dans les humains qui les conduisent », a expliqué Anne.
a souligné que le développement de ressources humaines de qualité supérieure fait partie de la stratégie ESG (environnement, social et gouvernance) de l’entreprise. Cet effort renforce les aspects sociaux et économiques et constitue une base pour les systèmes de transport en public à faibles émissions et à l’efficacité énergétique, conformément à l’agenda nets d’émissions zéro de 2060.
anne a conclu : “Le train rapide de whoosh reflète les avancées technologiques et le parcours du pays vers l'indépendance, la durabilité et le bien-être commun.”
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
