ARTA – Observateur des politiques publiques de l’Unpad, Yogi Suprayogi Sugandi a demandé au gouvernement d’être prudent dans la compréhension des différences entre le concept de salaire simple et de salaire unique ou de salaire unique pour l’appareil civil d’État (ASN).
, selon lui, le concept de salaire appliqué aux ASN jusqu’à présent était simple salaire. Parce que dans le système actuel, toutes les composantes des salaires et des prestations sont payées sur un compte. Cependant, les paiements sont toujours séparés du temps. En ce qui concerne le système de salaire unique, les paiements des salaires et des prestations sont effectués en même temps.
ronyme. « S’ils sont tous tous fusionnés en un paiement comme un système de salaire unique, cela peut être en contradiction avec la loi n ° 20 de 2023 sur l’ASN qui a réglementé la structure des salaires et des avantages en détail », a expliqué Yogi, dimanche 6 juillet 2025.
il a révélé que le système de salaire unique de l’ASN a également le potentiel d’augmenter les risques budgétaires, en particulier s’il est associé au financement des retraites de l’ASN. Parce que, jusqu’à présent, le système de paiement de la pension utilise toujours un système de « pay-as-you-go » dans lequel l’État paie les retraites chaque mois.
« Si l’ASN reçoit un salaire de 11 millions de roupies comme indiqué, et que le système de retraite est entièrement financé par l’État, alors, bien sûr, il y aura un fardeau supplémentaire. Actuellement, les dépenses de retraite ne sont tirées que sur le salaire de base, sans inclure d’autres avantages », a-t-il ajouté.
Yogi a également souligné que, sans un système d’évaluation de la performance équitable, le système de salaire unique réduirait en fait la motivation professionnelle des ASN qui s’appuyaient sur des incitations ou des réalisations basées sur la performance. Il a déclaré qu’il devrait y avoir une récompense pour la durée de travail, le niveau d’éducation et la contribution réelle de chaque ASN.
« Par exemple, si mes amis et moi sommes tous les deux du groupe IV / C, mais je suis productif et qu’il ne le fait pas, alors notre salaire est le même, bien sûr, ce n’est pas juste. Surtout si je suis diplômé du S3 et j’ai beaucoup de résultats académiques, cela devrait également être considéré », a-t-il déclaré.
rénal, bien qu’il n’ait pas été clair quand il s’appliquerait à l’échelle nationale, le gouvernement prévoyait d’imposer un système de salaire unique ou unique pour l’ASN d’ici 2025. Ce système a été testé dans un certain nombre de ministères et d’institutions, tels que le ministère de l’Intérieur, le ministère des Affaires religieuses et la Commission d’éradication de la corruption (KPK). Dans ce programme, le plan est que les salaires de base et toutes les prestations d’ASN sont regroupées en un seul ensemble pour atteindre 11 millions de roupies par mois.
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