AKARTA - Le chef du Bureau de l’industrie et du commerce de Bali (Disperindag), Ngurah Wiryanath, a déclaré que l’usine de boissons de la ville de Badung Regency, Bali, s’était fermée en raison de la baisse des ventes sur l’île des Dieux.
an, il n'a pas été officiellement dissous et n'a pas été rendu compte lié à la performance commerciale, les ventes ont diminué, mais une seule raison, d'autres causes sont encore nombreuses mais ne sont pas rendues publique », a-t-il déclaré vendredi à Denpasar.
rénage aurait entraîné une résiliation des relations de travail (PHK) de 70 employés, de sorte que le Disperindag Bali a également souligné cet impact.
Wiryan sek a vu un changement dans l’intérêt du peuple balinais pour acheter des boissons de soda.
amphétamine. « Les résultats de notre évaluation, la sensibilisation du public à l’accroissement de la santé, en consommant comme le cika, de nombreuses études révèlent l’impact négatif des boissons de soda », a-t-il déclaré.
in Disperindag Bali voit maintenant que la tendance des consommateurs à Bali est à la recherche de boissons saines de type jus et d’eau minérale, de sorte que cette condition oblige les producteurs à innover.
Il ouvre également aux producteurs des opportunités de développer des produits qui répondent aux intérêts de la communauté aujourd’hui, afin qu’il ne soit pas toujours prévu de diminuer le pouvoir d’achat qui entraîne la fermeture de la production aux employés de licenciement.
Wiryanath en a comparé cela à la politique du gouvernement provincial de Bali concernant l’interdiction de l’eau potable dans l’emballage (AMDK) de moins de 1 litre, où cette politique est difficile mais devrait être répondu avec une solution positive.
, le chef du Bureau de l’emploi (Disnaker) ESDM Bali, Ida Bagus Setiawan, a déclaré que la province s’était coordonnée avec Badung Regency.
parce qu’en plus de PHK, il s’agit également de l’employé de la famille de cocaine. PHK contre 100 clients et restaurants dans le même district.
, en ce qui concerne les causes et les règlements entre l’entreprise et les employés, parce que les droits des employés doivent être respectés.
alement, pour que les droits de ce travailleur ne soient pas manqués, ils doivent être respectés, il existe le mécanisme de médiation s’il n’est pas atteint parce qu’il s’agit d’un accord, bien sûr, il y a d’autres étapes », a-t-il déclaré.
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