rénal - L'adjudant et soutenant les ressources humaines locales de l'aide sociale (IWIP) renforce les ressources humaines

Photo: Doc. PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP)

ARTA - PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP), une zone industrielle intégrée à base de nickel située dans la régence centrale de Halmahera, province des Moluques du Nord, a noté qu’elle avait absorbé plus de 81 000 travailleurs indonésiens jusqu’au début de 2025. Depuis son activité en août 2018, IWIP s’efforce de continuer à encourager la croissance économique régionale grâce à la création d’emplois et au renforcement de la capacité locales en ressources humaines (RH).

rons, parmi les travailleurs total absorbés, environ 35 pour cent proviennent des communautés autour de la zone minier, 40 pour cent de la région des Moluques du Nord, 21 pour cent de l’ reste de l’Indonésie orientale et 5 pour cent d’autres régions d’Indonésie.

Yudhi Santoso, directeur général des relations externe de l’IPI, a déclaré que le développement de l’industrie du nickel dans la région de l’IPI avait eu un impact positif sur l’amélioration du bien-être des communautés environnantes.

rénal. « L’IWIP donne la priorité aux communautés locales dans le processus de recrutement, dans le cadre de leur engagement en faveur d’autonomisation communautaire et de développement durable. Nous espérons que l’implication de la communauté dans le soutien de cette industrie continuera d’augmenter », a déclaré Yudhi, dans une déclaration écrite, jeudi 12 juin.

YWIP vise l’absorption de jusqu’à 100 000 travailleurs d’ici le début de 2026, ainsi que l’expansion des projets et la construction de nouvelles installations industrielles dans la zone industrielle. En outre, Yudi a également souligné l’importance du développement de qualité des ressources humaines pour soutenir la compétitivité et la durabilité de l’industrie.

al.com. Nous avons conçu des programmes de formation pour équiper les employés et le personnel potentiel des compétences pertinentes », a-t-il ajouté.

rénal. Depuis 2019, IWIP a fourni une formation à plus de 57 000 employés, y compris une formation dans divers aspects techniques, la sécurité professionnelle, le fonctionnement des équipements lourds, ainsi que le mentorat dans des unités stratégiques telles que les unités d’affaires de FeNi et les centrales électriques.

YMIP conçoit également des programmes de développement pour la jeune génération, afin de se préparer à une carrière dans le secteur industriel national. Ces programmes comprennent des bourses de Weda Bay pour les communautés autour de la zone minier, des plans de développement polytechnique dans la zone industrielle, l’expédition d’étudiants exceptionnels dans des universités étrangères, ainsi que la coopération avec diverses universités d’Indonésie. Tous ces efforts visent à imprimer des ressources humaines compétentes, compétentes et prêtes à entrer dans le monde de travail.