ARTA - Le ministre de l’emploi (Menaker) Yassierli a estimé qu’une transformation approfondie était nécessaire pour toucher des aspects fondamentaux pour surmonter divers problèmes liés à la sécurité et à la santé au travail (K3) en Indonésie.
« Nous avons des problèmes liés aux superviseurs de l’emploi. Toutes ses recommandations disent qu’il retire la supervision au centre, même si ce n’est pas simple. Cela nécessite beaucoup d’efforts et ce n’est pas nécessairement que les superviseurs soient prêts. C’est son propre défi », a déclaré Menaker, cité par ANTARA, mercredi.
Yassierli a ajouté qu’il y a encore beaucoup de devoirs dans la question de K3, dont l’une concerne la qualité des praticiens.
el, selon lui, beaucoup parmi les praticiens proviennent d’une formation à court terme, de sorte qu’ils n’ont pas une bonne compréhension de la philosophie des accidents de travail, du système de gestion K3 ou des aspects psychologiques affectant la sécurité sur le lieu de travail.
el al-Bashar al-Bashar, sur la base d’un projet de loi sur la base d’un projet de loi sur la base d’un projet de loi sur la base d’un projet de loi cérémonial ou de politique.
rénal, a-t-il poursuivi, des transformations approfondies sont nécessaires dans plusieurs aspects connexes tels que le système de surveillance, l’application de la loi et une culture de travail qui garantit la sécurité.
il a également souligné la faiblesse de l’application de la loi et encore une faible préoccupation pour K3 dans divers secteurs.
el est en attente pour cette raison, il attend avec impatience les idées et les recommandations de parties prenantes concernées telles que le Réseau indonésien de professionnels de l’OSH (INOSHPRO), qui peuvent encourager une transformation réelle dans le domaine de K3.
alore, ce qui est nécessaire, c'est quelque chose de plus concret. Nous attendons des idées et des recommandations. Nous voulons une transformation influente », a déclaré Yassierli.
INOSHPRO est un réseau professionnel dans le domaine de K3 qui agit en tant que lieu pour la collaboration, l’échange de connaissances et le développement de capacités des parties prenantes du secteur K3 en Indonésie.
INOSHPRO a également encouragé l’initiative sur la stratégie K3, qui a un impact plus réel sur les différents défis d’emploi aujourd’hui.
« Demandez au soutien d’INOSHPRO pour renforcer conjointement l’écosystème K3 plus solide et compétitif », a déclaré Menaker.
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