JAKARTA - Vous vous souvenez de Sharon Florencia qui est devenue ministre des entreprises d’État un jour en remplacement d’Erick Thohir le 30 septembre ? Eh bien, les banques d’État, à savoir PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) doivent également remplacer le poste de président directeur de Sunarso dans la journée.
Qui a remplacé Sunarso ? Sicilienne, une jeune femme de Kupang, East Nusa Tenggara, a eu l’occasion de se sentir la personne numéro un dans la BRI pendant une journée.
Reportage d’Antara, mercredi 6 octobre, le ministre du SOE, Erick Thohir, a nommé la Sicilienne de 22 ans au poste de présidente-directrice de la BRI pendant une journée dans le cadre du programme Girls Take Over. La Sicile a été choisie parce qu’elle a un fond fier.
Il était autrefois éducateur et directeur par intérim d’une école d’éducation de la petite enfance qui dirigeait quatre grandes classes dans un établissement d’enseignement privé de la ville de Kupang. En outre, depuis 2015, la Sicile a également rejoint la communauté dans le domaine de l’éducation et de l’environnement.
Le programme Girls Take over est une campagne mondiale initiée par Plan International et organisée simultanément dans 75 pays chaque année.
La campagne commémore la Journée internationale des filles le 11 octobre. Le thème de cette année est l’égalité des sexes et le leadership des femmes sur le marché du travail.
Yayasan Plan International Indonesia a collaboré avec le ministère des Entreprises d’État et les entreprises d’État Srikandi du 17 août à octobre 2021 pour commémorer la Journée internationale des filles.
En plus de la Sicile, cinq autres jeunes femmes de diverses provinces ont été sélectionnées comme finalistes pour prendre la relève du ministre des entreprises d’État et cinq directrices d’entreprises d’État pendant une journée dans le cadre du programme Girls Take Over.
Le président directeur de BRI Sunarso a révélé que le programme international est conforme aux efforts de l’entreprise pour soutenir l’égalité des sexes. Selon lui, la Sicile est le reflet d’une jeune femme indonésienne aux multiples talents qui peut créer de la valeur pour le progrès de la société ainsi que pour la vision britannique.
À la BRI, a poursuivi Sunarso, la mise en œuvre de l’égalité des sexes est bien garantie et la direction de la BRI s’engage à toujours maintenir que dans l’environnement de travail, il n’y a pas de discrimination en termes de sexe, d’ethnicité, de religion et de race.
« Les opportunités d’emploi et le développement de carrière à la BRI sont réalisés en prêtant attention à la compétence de chaque individu à travers des méthodes mesurables. Cet engagement peut être vu à partir de la comparaison des femmes et des hommes travailleurs dans la BRI », a-t-il déclaré.
Le soutien de la BRI à l’égalité des sexes se voit dans la composition des travailleurs de la BRI. Sur la base des données de fin 2020, la composition moyenne des travailleuses est de 42,36% et celle des hommes de 57,64%.
Grâce à son soutien à l’égalité des sexes, la BRI veut être en ligne avec le programme du ministère des Entreprises d’État qui cible la représentation des femmes au sein du conseil des commissaires, du conseil d’administration et un niveau inférieur de 15% en 2021 et de 25% en 2023 aux administrateurs des entreprises d’État.
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