Erick Thohir Affirme Que La Clé Du Succès De La Transformation Des Entreprises D’État Est Dans Les Ressources Humaines

Ministre des Entreprises d’État, Erick Thohir. (Photo : Doc. Ministère de la BUMN)

JAKARTA - Le ministre des Entreprises d’État ( SOE), Erick Thohir, a déclaré que les ressources humaines (RH) ou le capital humain sont la clé d’une transformation réussie dans les entreprises de plaques rouges. Selon lui, aussi bonne que n’importe quelle stratégie d’entreprise possédée ne sera pas couronnée de succès sans le soutien de bonnes ressources humaines.

« J’ai toujours insisté sur la transformation du ministère des Entreprises d’État. La transformation des entreprises publiques de l’entreprise est impossible si elle n’est pas soutenue par la transformation de son capital humain. Parce que nous pouvons créer des SOP, nous pouvons changer les stratégies commerciales, nous pouvons aussi l’innovation numérique. Mais si le capital humain ne veut pas changer, oui, nous serons coincés là-bas », a-t-il déclaré au bureau de telkom, jeudi 30 septembre.

Par conséquent, Erick a déclaré que les ressources humaines (RH) sont très importantes dans le succès de la transformation dans le corps de l’entreprise de plaques rouges. Erick a dit, un bon programme sans le soutien des RESSOURCES HUMAINES qui veut changer à la fin n’est que sous la forme de la pensée et non de la mise en œuvre.

« C’est pourquoi je suis si préoccupé par la transformation du capital humain », a-t-il déclaré.

De plus, a déclaré Erick, l’ère de la perturbation changera le système d’affaires de l’entreprise et l’ordre vers un nouveau modèle d’affaires. Selon lui, la perturbation éliminera également les emplois qui sont remplacés par la technologie. Par conséquent, l’entreprise est tenue de s’adapter à la dynamique de l’époque.

En outre, Erick a déclaré que la technologie modifie rapidement et complètement l’ordre commercial.

« Beaucoup d’emplois dans le domaine de la numérisation vont changer et disparaître. Les entreprises commerciales vont changer et disparaître et la numérisation qui se produit en raison de cette transformation devient de plus en plus rapide. J’ai toujours insisté sur le fait que la première vague était arrivée », a-t-il déclaré.

Erick a également posé la question de savoir si l’Indonésie peut faire face à des changements dans le tatan en raison de la distribution de la numérisation. Pendant ce temps, le peuple indonésien se rend compte que l’industrie 4.0 va réellement se produire.

« Nous réalisons ensemble en Indonésie aussi, si nous parlons d’industrie 4.0, nous parlons plus tard nous parlons de 5G, nous parlons de la façon dont l’IA (intelligence artificielle) se produit également. La question est-elle prête pour nous pour ce changement? Sommes-nous prêts pour ce changement ? », a-t-il demandé.

Pendant ce temps, a admis Erick, pour les entreprises de plaques rouges, toutes les entreprises ne sont pas capables et prêtes à mener à bien la transformation numérique de l’amont vers l’aval. Bien qu’il n’affiche pas un certain nombre de programmes numériques déjà gérés par certaines entreprises.

Il a affirmé qu’il n’est pas impossible que l’adoption de la technologie et la numérisation se produisent dans presque tous les clusters soE. Il continuera également d’être contrôlé. Les actionnaires poussent également la transformation numérique 4.0 pour la préparation à la valorisation numérique dans les entreprises d’État.

Erick a clairement affirmé son engagement, mettant en œuvre l’accélération de la numérisation pour conduire à un avenir meilleur pour l’Indonésie.