JAKARTA - Erick Thohir a « démissionné » de son poste de ministre des Entreprises d’Etat pour une journée, jeudi 30 septembre. La figure qui l’a remplacée était Sharon Florencia, une femme qui a été sélectionnée dans le programme de campagne pour l’égalité des sexes du ministère de l’Entreprise d’État, intitulé #GirlsTakeover.
Sharon, une femme de 24 ans, est employée de l’une des entreprises publiques, à savoir PT Bank Mandiri Tbk. Il est diplômé en psychologie de l’Université Gajah Mada avec prédicat cum laude.
Sharon Florencia, née à Magelang, dans le centre de Java, a été nommée employée de bank Mandiri le 19 mai 2019. Lors du recrutement de la banque d’État, elle a été sélectionnée comme le meilleur programme de développement de bureaux d’études supérieures (ODP).
De son poste d’employée d’une banque publique, Sharon Florencia a immédiatement « sauté » aujourd’hui pour remplacer Erick Thohir au poste de ministre des Entreprises publiques. Elle et 6 participants du programme #GirlsTakeover ont été sélectionnés parmi environ 7 000 candidats.
La nomination de Sharon au poste de ministre de la BUMN, selon les entreprises publiques Srikandi, qui fait partie du Forum indonésien sur le capital humain (FHCI), est un engagement à réaliser l’égalité des sexes dans les entreprises publiques.
« Les entreprises publiques Srikandi s’engagent à continuer d’encourager la réalisation de l’égalité des sexes par le biais de programmes de leadership et d’autonomisation des femmes », a déclaré la présidente générale des entreprises publiques Srikandi, Tina T. Kemala Intan, lors d’une conférence de presse au ministère des Entreprises d’État le lundi 27 septembre, citée par Antara.
Selon Tina, les six jeunes finalistes du programme #GirlsTakeover ont été sélectionnés parmi des milliers de candidats après avoir franchi diverses étapes de sélection rigoureuse.
Les entreprises d’État Srikandi et Plan Indonesia ont également collaboré pour organiser une « classe de leadership pour filles » en tant que forme de « développement du leadership » afin que les jeunes soient mieux préparés à faire face à cette « prise de contrôle du défi ».
« Nous espérons qu’à l’avenir, les finalistes de la génération Y sélectionnés et tous les jeunes du pays pourseront devenir la prochaine génération qui apporte la meilleure contribution à la société, à la nation et au pays », a-t-elle déclaré.
Pendant ce temps, le ministre de l’Entreprise d’État, Erick Thohir, a révélé que le programme #GirlsTakeover, qui est une collaboration entre les entreprises d’État FHCI et la Fondation Plan International Indonesia, s’inscrive dans la grande stratégie de transformation des ressources humaines des entreprises d’État.
« C’est pourquoi, lorsque les entreprises d’État FHCI ont proposé une collaboration avec la Fondation Plan International Indonesia pour qu’il y ait un programme #GirlsTakeover, je l’ai immédiatement accueilli et c’était également positif car il était conforme à la grande stratégie de transformation plutôt qu’au capital humain des entreprises d’État et bien sûr au leadership des femmes », a déclaré Erick Thohir à l’occasion de la même.
Erick a également ajouté que le programme #GirlsTakeover est également inclus dans l’un des programmes, à savoir le leadership des jeunes dans les entreprises d’État, qui sera plus tard rempli par des personnes de moins de 42 ans avec un objectif de 5% cette année et de 10% en 2023.
« Le programme #GirlsTakeover fait partie des deux principaux programmes d’entreprise d’État, à savoir le leadership des femmes et le leadership des jeunes de l’entreprise d’État, je m’en réjouis vraiment », a-t-il déclaré.
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