JAKARTA - PT Blue Bird Tbk (Bluebird) en tant que fournisseur de services de transport terrestre en Indonésie a de nouveau remporté un prix. Cette fois, Bluebird a été nommée Asia’s Outstanding Company 2021 pour le secteur des transports à l’initiative d’Asiamoney, une publication médiatique axée sur l’économie et la finance. C’est la deuxième fois depuis deux années consécutives que Bluebird reçoit d’Asiamoney.
Le prix est décerné aux sociétés ouvertes dont il est prouvé qu’elles ont un avantage en matière d’états financiers, de gestion d’équipe, de relations avec les actionnaires et de responsabilité sociale des entreprises grâce aux évaluations de 1 071 gestionnaires de fonds, analystes, banquiers et agences de notation.
Sigit Djokosoetono, président directeur de PT Blue Bird Tbk, s’est félicité du couronnement de l’entreprise en tant qu’entreprise exceptionnelle d’Asie 2021 dans le secteur des transports par AsiaMoney.
« Je représente toute la famille Bluebird Group pour remercier AsiaMoney pour son appréciation pour ce prix. Le couronnement de Bluebird en tant qu’entreprise exceptionnelle d’Asie 2021 pour le secteur des transports est une nouvelle motivation et un nouvel esprit pour nous de continuer à être une entreprise publique à laquelle les parties prenantes font de plus en plus confiance en termes de performance et de service à la communauté », a déclaré sigit dans une déclaration écrite, citée le vendredi 24 septembre.
Sigit a également révélé que ce prix est une preuve claire de la ténacité de l’entreprise, même en temps de pandémie.
« Comme les deux côtés de la monnaie, la pandémie fournit beaucoup d’enseignements à partir de situations inattendues qui continuent de pousser Bluebird Group à toujours être pertinent et résilient vers un demi-siècle d’âge d’entreprise en mai », a-t-il expliqué.
Toutes les mesures d’innovation et de participation à la gestion de la pandémie deviennent une responsabilité sociale d’entreprise en aidant le gouvernement à accélérer la gestion du virus COVID-19 en Indonésie.
Depuis sa création, Bluebird a mis en place des protocoles sanitaires pour les conducteurs, les employés et les flottes afin d’assurer la sécurité et le confort des utilisateurs en cas de mobilité urgente. La mise en œuvre des protocoles sanitaires est renforcée par des objectifs de vaccination qui ont atteint 100% pour que les conducteurs et les employés bénéficient d’une double protection.
La société a reçu un prix du ministère de la Santé pour son succès dans la mise en œuvre de méthodes lantatur qui se sont avérées sûres et confortables dans les programmes de vaccination pour les conducteurs, les employés, les personnes âgées et les personnes handicapées.
En outre, l’entreprise travaille également avec diverses parties pour soutenir le programme de vaccination par le biais de taxis réguliers pour les oiseaux bleus vers la flotte de bigbirds afin d’offrir un confort communautaire aux installations de vaccination et à en revenir.
La décision de l’entreprise n’a pas bloqué le programme de vaccination. PT Blue Bird Tbk coopère avec la Croix-Rouge indonésienne (PMI) pour améliorer l’accessibilité pour les donneurs de plasma convalescents avec un tour gratuit. Cette étape a été suivie par l’initiative de l’entreprise de mener des activités de donneurs de plasma de convalescence en août.
Au milieu de la mise en œuvre du PPKM d’urgence où la communauté a besoin d’une prise en charge rapide, PT Blue Bird Tbk augmente l’utilité de la flotte Goldenbird en fournissant des services de soins spéciaux pour répondre aux besoins urgents tels que la livraison aux installations d’écouvillonnage et de PCR et aux installations d’auto-quarantaine.
Le bien-être des conducteurs en tant qu’avant-garde est également une priorité de l’entreprise. Au début de la pandémie, Bluebird a distribué de l’aide par courtoisie, dons et argent de discrétion.
De plus, Bluebird continue également d’offrir des bourses d’études aux enfants des conducteurs pendant deux années consécutives pendant la période de pandémie. À ce jour, Bluebird a atteint 33 000 fils et filles de conducteurs.
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