Erick Thohir Veut Des Jeunes Et Il Y A L’égalité Des Sexes Des Dirigeants Du SOE: Ce N’est Pas Un Intérêt De Pure Forme

Le ministre des Entreprises d’État, Erick Thohir. (Photo : Capturez l’écran youtube du ministère des SOE)

JAKARTA - Le ministre des Entreprises d’État (SOE), Erick Thohir, a affirmé qu’il encourageait les jeunes compétents à occuper des postes de direction dans les entreprises gouvernementales.

« Nous avons prouvé que deux de mes adjoints sont plus jeunes que moi. C’est une preuve de partisanerie sur les ressources humaines », a-t-il déclaré lors d’un webinaire de SOE Muda qui s’est tenu le mercredi 25 août.

Selon Erick, un certain nombre de sièges importants dans les soe sont également maintenant occupés par la jeune génération. Il a même un objectif précis pour s’en assurer.

« Je n’hésite pas à rappeler que nous avons un objectif cette année, qui est que le jeune leadership soit de 5 % cette année. Mais le dernier rapport dit que ce n’est que 4 pour cent », a-t-il déclaré.

Erick a ajouté qu’il ne voulait pas seulement s’assurer que les jeunes puissent occuper des postes importants dans les entités d’État. Plus que cela, elle veut réaliser que l’égalité des sexes peut également fournir de la couleur dans les entreprises d’État.

« Pour l’égalité des sexes, seulement 12% après qu’elle m’a été signalée, c’était déjà 14%. Même si nous sommes en août, nous n’avons que quatre mois pour nous en rendre compte », a-t-il déclaré.

Cependant, le patron de Mahaka a révélé qu’il ne voulait pas imposer la cible étant donné que l’aspect leadership est tout à fait crucial dans une institution commerciale.

« J’encourage seulement les individus à atteindre des objectifs communs, car le choix d’un leader est une étape importante pour une entreprise. Si vous choisissez mal, cela peut être une « boule de neige » qui a un impact dans une mauvaise direction.

Erick Thohir, qui dirige le ministère des Soe, a environ 88 objectifs spécifiques à atteindre au cours des deux prochaines années.

« Jusqu’en 2023, nous devons être en mesure d’atteindre 88 objectifs, sans compter que nous avons également un programme pour changer la RSE (responsabilité sociale des entreprises) afin de nous concentrer davantage sur l’éducation. Ensuite, la seconde est de rester préoccupé par l’environnement vert, ainsi que par la partisanerie sur les MPME », a-t-il expliqué.

« Ce n’est pas non plus un intérêt de pure forme, et ce n’est pas nouveau non plus. En tant que dirigeants, nous voulons nous assurer que tout est mis en œuvre », a conclu Erick.