JAKARTA - Aussi forte que possible dans la pandémie de COVID-19, Lion Air n’a finalement pas pu éviter le choix des employés de logement. Communications d’entreprise stratégique de Lion Air Group, Danang Mandala Prihantoro a déclaré que jusqu’à 25 pour cent-35 pour cent du total 23 mille employés sont logés, ou environ 8 000 personnes seront logées.
Par le biais d’une déclaration écrite, Lion Air (code de vol JT), Wings Air (code de vol IW), Batik Air (id de code de vol) membre de Lion Air Group ont informé que pendant la période d’alerte de pandémie covid-19, il s’est adapté aux affaires grâce à des mesures stratégiques de l’entreprise. Lion Air Group explore également les opportunités, ainsi que d’avoir le sérieux des perspectives commerciales à l’avenir que le marché de l’aviation restera et sera un centre de forte croissance.
Lion Air Group continue d’opérer progressivement, opérant en moyenne 10 à 15% de sa capacité normale précédente (avant la pandémie de Covid-19), soit une moyenne de 1 400 vols par jour.
Cette condition rend le revenu très minime. Bien que Lion Air ait un engagement financier qui doit être respecté, il y a donc des restrictions de voyage et une réduction temporaire de la fréquence opérationnelle sur certaines routes de vol et les coûts doivent être supportés est encore assez importante. Des programmes de redressement et de réorientation sont mis en œuvre pour maintenir la continuité des activités et faire des entreprises dans les bons secteurs.
« Les conditions du marché et le nombre de passagers diminuent, ce qui entraîne une diminution du nombre de fréquences de vol. Pour ces conditions, provoquant la quantité de production de travail avec les ressources humaines n’est pas proportionnelle (pas comparable / disproportionné), » a écrit Danang Mandala Prihantoro dans le communiqué reçu VOI,
Par conséquent, dans le délai requis, Lion Air Group a annoncé une réduction de la main-d’œuvre en licenciant des employés (non-résiliation d’emploi / licenciements) en fonction de la charge dans chaque unité qui est d’environ un pourcentage de 25%-35% des employés de 23,000 employés. Tant qu’ils (les employés) sont sans abri.
« Lion Air Group tentera d’aider à fournir un soutien pour les coûts de la vie en fonction des capacités de l’entreprise. Au cours de la maison aura lieu la formation virtuelle (en ligne) conformément aux parties respectives (unités). Cette décision est valable jusqu’à nouvel ordre », a-t-il ajouté.
La décision difficile a été prise de viser principalement une concentration efficace et efficiente, conformément au maintien d’une entreprise durable et au maintien de l’entreprise, à la rationalisation des opérations de la compagnie, à la réduction des dépenses et à la restructuration de l’organisation dans des conditions opérationnelles de vol qui ne sont pas revenues à la normale à la suite de l’impact de la pandémie de COVID-19.
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