Le Personnel Est Tenu De Travailler Jusqu’à Ce Qu’il Soit Poursuivi. Ciblé Pendant PPKM, Danamon Management: Nous Donnons Toujours La Priorité à La Santé Des Employés

Illustration. (Photo : Doc. Danamon)

JAKARTA - La directrice de la conformité de PT Bank Danamon Indonesia, Rita Mirasari, a déclaré que depuis le début de la pandémie, la direction a effectué une surveillance spéciale par l’intermédiaire du centre de commandement de crise (CCC) de Danamon dans le but de donner la priorité à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles.

Cette déclaration nie également les résultats de l’enquête LaporCovid-19 qui a révélé que 79 pour cent du personnel de vente a admis qu’ils étaient obligés d’entrer dans le bureau et la direction a augmenté l’objectif à 65 pour cent. En fait, 67 pour cent des employés non commerciaux sont tenus d’entrer au bureau. Ensuite, 80 pour cent ont affirmé qu’on leur demandait de se rendre au domicile des clients.

« La sécurité et la santé des employés sont la priorité absolue de Danamon », a-t-il déclaré lorsqu’il a été contacté par VOI, lundi,

Rita a déclaré que, dans la mise en œuvre des règlements work from home (WFH) et work from office (WFO), Danamon a suivi les règlements de l’instruction du ministre de l’Intérieur (Inmendagri) numéro 15 de 2021 et numéro 23 de 2021 ainsi que les règlements du gouvernement local.

« À plusieurs reprises, Danamon a également pris des mesures plus conservatrices lorsque cela était jugé nécessaire pour s’adapter aux conditions de sécurité et de santé des employés », a-t-il déclaré.

Non seulement cela, a déclaré Rita, Danamon a également lancé l’application D-Care, dans laquelle tous les employés de Danamon sont tenus de remplir des enquêtes quotidiennes pour fournir des informations sur les conditions sanitaires et environnementales des employés.

« Cela vise à surveiller l’état des employés et peut agir de manière plus dynamique et plus rapide dans la fourniture d’une assistance sanitaire », a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, un employé de la Banque Danamon nommé Ani Quemmy a déclaré que la succursale de la Banque Danamon où il travaille applique la FMH. En fait, le personnel de la succursale qui travaille au bureau est encore moins susceptible de boire.

« Je suis un employé de la succursale de Danamon. Je ne suis pas autorisé à rendre visite aux clients. L’objectif de réduction est de 50%, certaines notes reçoivent une assistance en cas de pandémie. Les employés reçoivent des masques kn95 et des vitamines. (Le bureau) effectue également des prokes très stricts à la fois entre les employés et aux clients. Ensuite, il n’y a pas de réduction de salaire », a-t-il déclaré.

Auparavant, LaporCovid-19 a signalé des violations des protocoles sanitaires dans les bureaux, en particulier dans le secteur bancaire. Le sort des employés de banque pendant le PPKM d’urgence n’est pas bon. Parce qu’au milieu de cas élevés de COVID-19, les employés de banque, en particulier les ventes, sont toujours tenus de travailler à partir du bureau ou du bureau (WFO) tous les jours.

Yemiko Happy, bénévole de LaporCovid-19, a déclaré que la banque elle-même est en effet un secteur essentiel. Cependant, le problème est que le personnel est toujours invité à se rendre au domicile des clients.

Non seulement cela, a déclaré Yemiko, au milieu de la mise en œuvre du PPKM d’urgence, le secteur bancaire a en fait augmenté l’objectif pour le personnel de vente qui s’est rendu sur le terrain.

« Le personnel de vente est toujours requis par WFO, et même encore faire des visites au domicile des clients. Sans compter que la majorité des personnes interrogées admettent qu’il y a eu une augmentation de leur objectif de vente », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle, jeudi 22 juillet.

Yemiko a déclaré que cette découverte a été obtenue sur la base d’une enquête menée par LaporCovid-19 auprès de 734 travailleurs bancaires dans 15 villes d’Indonésie. La plupart des participants à l’enquête venaient de Jakarta, Bandung et Surabaya.

Il y a environ 58 pour cent des employés des ventes de la banque qui participent à cette enquête, le reste n’est pas du personnel de vente. Ils proviennent de 20 banques opérant en Indonésie, allant de Permata Bank, Maybank Indonesia, Bank Mandiri, OCBC NISP, Bank Danamon, et d’autres.

De tous les employés des ventes de la banque qui ont participé à l’enquête, 79 pour cent ont déclaré qu’ils étaient toujours tenus d’entrer dans le bureau en entier, puis 80 pour cent ont déclaré qu’on leur avait demandé de se rendre au domicile des clients. Ensuite, 65 pour cent ont dit qu’ils avaient augmenté leur cible.

Pendant ce temps, pour les employés non commerciaux, 67 pour cent d’entre eux sont tenus d’entrer encore dans le bureau. Mais le problème est que des rapports de violations des protocoles sanitaires surviennent au bureau de la banque.

« Les ventes et les non-ventes fonctionnent au milieu d’une mauvaise circulation de l’air. Ils sont même obligés de travailler même s’il y en a des positifs. Le personnel admet que ses supérieurs ne sont pas transparents sur les informations COVID-19 à la banque », a-t-il déclaré.