Le Travail Demande à Ida Fauziyah, Airlangga Et Agus Gumiwang De Garantir Qu’il N’y A Pas D’explosion De Licenciements En Raison Du PPKM D’urgence Java-Bali

Illustration. (Diah Ayu Wardani/VOI)

JAKARTA - La Confédération des syndicats indonésiens (KSPI) et les travailleurs indonésiens soutiennent les mesures gouvernementales visant à réduire la pandémie de COVID-19 par le biais des activités ppkm d’urgence Java-Bali. Cependant, le syndicat a demandé au gouvernement de garantir qu’il n’y aurait pas d’explosion des licenciements ou des licenciements en raison de l’adoption des nouvelles règles.

Le président du KSPI, Said Iqbal, a déclaré que le gouvernement dans ce cas, le ministre de la Main-d’œuvre, le ministre de l’Économie et le ministre de l’Industrie devraient veiller à ce que le PPKM d’urgence n’entraîne pas le logement des travailleurs. Y compris, a déclaré Iqbal, il y a des réductions de salaire et de plus, il ne devrait pas y avoir une explosion de licenciements.

« Soyez conscients, non seulement des impacts sur la santé auxquels nous sommes confrontés. Mais les conséquences négatives peuvent aussi avoir un impact sur l’économie », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite reçue par VOI, jeudi 1er juillet.

Réfléchissant au début de la pandémie, a déclaré iqbal, de nombreux travailleurs étaient sans abri et ont ensuite perdu leur emploi. En conséquence, le pouvoir d’achat des travailleurs diminuera, ce qui aura un impact sur la baisse de la consommation.

En outre, a déclaré Iqbal, la baisse de la consommation entraînera une croissance économique négative. Si cela se produit, a-t-il dit, la récession sera plus longue. Par conséquent, Iqbal a également demandé que les subventions salariales se poursuivent conformément à la promulgation du Ppkm d’urgence Java-Bali du 3 au 20 juillet 2021.

« Nous demandons la reprise de l’aide des subventions salariales. Pour les entreprises qui peuvent se le permettre, il doit payer les salaires en totalité et non pas réduire », a-t-il déclaré.

L’IPSC demande aux employeurs de verser des indemnités de départ en cas de mise à pied

Si les licenciements résultent inévitablement de l’adoption du PPKM d’urgence Java-Bali, a déclaré Iqbal, KSPI a demandé aux entreprises qui effectuent des licenciements de verser des indemnités de licenciement à leurs travailleurs. Toutefois, il ne fait pas référence à la Loi omnibus sur le droit d’auteur.

« S’il y a alors des licenciements, nous demandons aux employeurs de payer les indemnités de départ non pas en utilisant la loi omnibus Sur le travail sur le droit d’auteur, mais en utilisant les anciennes règles telles que stipulées dans la PKB ou la loi n ° 13 de 2003 », a-t-il expliqué.

Selon Iqbal, il n’est pas improbable que ce PPKM d’urgence ait un impact majeur sur les licenciements comme dans l’affaire Giant.

« En particulier pour la vente au détail, la logistique, l’hôtellerie, le transport, l’alimentation, les textiles, les composants électroniques et les composants automobiles », a-t-il déclaré.

En outre, Iqbal a déclaré que la loi omnibus n’est pas la réponse à la menace d’explosion des licenciements au milieu d’une pandémie croissante. Par conséquent, elle a demandé que la loi omnibus sur le travail protégé par le droit d’auteur soit immédiatement abrogée.

« Le gouvernement et nous sommes prêts à travailler ensemble pour réduire la COVID-19 afin de soutenir la décision du gouvernement d’imposer un PPKM d’urgence en tenant compte des effets sanitaires et économiques », a-t-il déclaré.

La Société doit fournir des installations de prokes

Iqbal a demandé aux travailleurs de toute l’Indonésie de suivre les protocoles sanitaires et de suivre les directives du gouvernement lors de la mise en œuvre du PPKM. Par rapport à cela, les employeurs doivent fournir toutes les installations liées aux protocoles de santé.

« Les entreprises doivent fournir des masques, des désinfectants pour les mains, le lavage des mains et l’application des distances afin de ne pas s’approcher trop près pendant le processus de production, le déjeuner, les lieux de culte dans l’environnement de l’entreprise et les parkings », a-t-il déclaré.

En ce qui concerne les entreprises qui n’ont pas les moyens, a déclaré Iqbal, les gouvernements locaux et centraux sont obligés de fournir une assistance pour fournir des outils permettant de respecter gratuitement les protocoles sanitaires.

Les faits sur le terrain, le taux de mortalité et les personnes atteintes de COVID-19 dans le groupe de travail et leurs familles continuent d’augmenter. Iqbal a dit, cela devient une question fondamentale, mettra la santé ou les aspects économiques en premier.

En outre, Iqbal a déclaré que lorsque les travailleurs sont connus pour être exposés à la COVID-19 dans l’environnement de l’entreprise, les travailleurs ont tendance à être invités à s’isoler à la maison. Ils ne font pas rapport au groupe de travail local. Parce que si cela est fait, il y aura une fermeture temporaire de l’entreprise pendant 10 à 14 jours.

« L’entreprise s’est opposée à une fermeture temporaire », a-t-il déclaré.

Pour ne pas être fermées, a déclaré Iqbal, les entreprises dont les travailleurs sont exposés au COVID-19 ont tendance à ne pas annoncer. En conséquence, les travailleurs qui s’auto-isolés à la maison transmettent à la famille. C’est ce qui explique que le cluster d’usine atteigne maintenant le cluster de famille.

Au cours de ce mois,, Said Iqbal, d’après le rapport reçu par KSPI, dans la seule région de Jabodetabek au moins 15 travailleurs sont morts.

« Nous demandons aux travailleurs qui sont exposés au COVID-19 et qui s’isolent, les entreprises et les gouvernements fournissent gratuitement des médicaments et des soins adéquats », a-t-il déclaré.