L’indemnité De Départ De 1 233 Anciens Employés De Merpati, D’une Valeur De 318,17 Milliards De IDR, N’a Pas été Versée Depuis 2016

Pigeon Plane. (Photo : Doc. Wikimedia Commons)

JAKARTA - PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) ou MNA n’a pas effectué de paiements ou de droits normatifs à 1 233 employés depuis 2016 ou il y a six ans. Non seulement l’indemnité de départ, mais aussi les droits à pension de Merpati Airlines n’ont pas encore été respectés.

Le président de l’Ex Merpati Pilot Association (PPEM), le capitaine Anthony Ajawaila, a déclaré que le total des droits à l’indemnité de licenciement impayés pour les employés avait atteint 318,17 milliards d’IDR.

« Et la valeur des droits à pension sous forme de solvabilité (Dapen MNA in Liquidation) de 1.744 retraités, pour un montant de 94,88 milliards idr »,a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle, mercredi 23 juin.

Anthony a déclaré que l’ancien employé de Merpati avait demandé une explication à la direction de Merpati concernant diverses questions de droits qui n’avaient pas été entièrement payées. Cependant, a déclaré Anthony, jusqu’à présent, la direction n’a pas fourni de déclaration.

Par conséquent, a déclaré Anthony, plusieurs anciens pilotes de Merpati Airlines qui sont membres de l’Ex Merpati Pilots Association (PPEM) ont envoyé une lettre ouverte au président Joko Widodo (Jokowi) qui a été envoyée le 17 juin 2021 et a reçu un reçu.

« Ne nous traitez pas comme le dit le dicton, c’est devenu doux, nous le jetons. Nous demandons sincèrement votre attention et votre aide au président pour vous aider à verser immédiatement une indemnité de départ, ainsi que nos droits à pension, qui n’ont jusqu’à présent aucune certitude », a-t-il déclaré.

De plus, Anthony a déclaré que l’ancien employé espère que l’indemnité de départ sera appréciée à la retraite pour continuer à survivre à sa famille. Cependant, le non-paiement de l’indemnité de départ est bien sûr un problème pour la famille de chaque employé.

« À partir du divorce, des enfants malades, de l’abandon scolaire, du changement d’emploi pour devenir chauffeurs de moto-taxi, constructeurs et autres. Même chaque semaine, nous apprenons le décès de notre collègue, un ancien employé de Merpati Airlines », a-t-il déclaré.

Des préoccupations similaires ont également été exprimées par l’ancien pilote de l’ANM, Eddy Sarwono. Le pilote, qui a servi 35 ans à la MNA, croit que l’indemnité de départ et les pensions sont des droits qui doivent être payés par l’entreprise et qui sont protégés par la loi.

Eddy a déclaré que le gouvernement doit également se souvenir des services et des réalisations qui ont été inscrits par MNA comme une compagnie aérienne pionnière à son apogée par son slogan comme « Jembatan Udara Nusantara ».

« Les anciens employés ne s’attendent pas à une récompense pour services, nous demandons seulement l’attention du gouvernement. Considérant la mission de MNA comme le pont aérien de Nusantara qui a été le pionnier de l’ouverture des zones reculées en Indonésie. MNA n’est pas une SOE à but lucratif, nous voulons seulement de la clarté sur les droits. « Nos droits en tant qu’anciens employés sont de soutenir la vie dans notre vieillesse », a déclaré Eddy.