JAKARTA - L’organisme de gestion des fonds de plantation (BPDP) renforce encore ses efforts pour le développement des ressources humaines dans le secteur des plantations en ouvrant le programme de bourses pour le personnel forestier 2026.
Cette année, le quota de bénéficiaires de bourses a été augmenté à 5 000 personnes, ce qui est plus haut que le quota de l’an précédent qui a atteint 4 000 récipiendaires.
Cette augmentation du quota fait du programme de bourses pour le secteur du palmier à huile 2026 le plus grand programme de bourses depuis son lancement en 2016.
Ce programme est soutenu par 42 institutions éducatives partenaires réparties dans diverses régions d’Indonésie et vise à produire du personnel de plantation compétent, professionnel et capable de répondre aux besoins de l’industrie de l’huile de palme qui continue de croître.
Depuis sa mise en place il y a une dizaine d’an, le programme de bourses pour le personnel de l’huile de palme a profité à 13 265 étudiants jusqu’en 2025.
Ce programme est le fruit d’une collaboration entre le BPDP, le ministère de l’Agriculture, les universités et les acteurs de l’industrie pour renforcer la qualité des ressources humaines du secteur des plantations nationales.
Le directeur de la distribution des fonds du secteur aval de BPDP, Mohammad Alfansyah, a déclaré que l’ajout de quotas de précédentes était une forme d’investissement à long terme pour réduire la qualité des ressources humaines indonesiennes, en particulier dans le secteur de l’huile de palme.
Selon lui, BPDP est fermement résolu à poursuivre le programme dans le cadre de sa stratégie de développement durable des ressources humaines.
Il a ajouté qu’avec un quota plus grand, plus de jeunes ont la possibilité d’accéder à l’enseignement superièur tout en se préparant à devenir les professionnels que l’industrie de l’huile de palme aura besoin dans le futur.
« Tant que le BPDP existe, le programme de bourses pour le personnel de l’huile de palme restera en place. Cette année, le BPDP a augmenté le quota de récipiendaires de bourses pour le personnel de l’huile de palme à 5 000 personnes. Cette augmentation est notre engagement à offrir plus d’opportunités aux jeunes Indonesiens d’obtenir une formation superieure et de mettre en place un personnel de haute qualité qui sera le moteur de l’industrie de l’huile de palme dans le futur », a-t-il déclaré lors d’une présentation à la presse, mardi 2 juin.
Selon Alfansyah, ce programme est également la preuve que le secteur de l’huile de palme a une contribution réelle au développement national, en particulier dans les domaines de l’éducation et du développement des capacités des jeunes générations.
Il a expliqué que le BPDP continue également de renforcer le concept de lien et de correspondance entre le monde de l’éducation et de l’industrie, c’est-à-dire l’une des mesures prises est d’impliquer des représentants de l’industrie de l’huile de palme dans le Comité de développement des ressources humaines afin de garantir que le curriculum éducatif est conforme aux besoins du marché du travail.
En outre, Alfansyah a dit que BPDP facilitait régulièrement les rencontres entre les universités et les entreprises de plantation pour évaluer la pertinence du curriculum avec le développement de l’industrie.
Il a ajouté que, grâce à cette approche, le contenu de l’apprentissage peut être réactualisé de manière plus adaptative afin que les diplôḿs disposent de competences correspondantes aux besoins du champ.
« Nous avons aussi réanalysé le curriculum actuel, pour savoir si le curriculum actuel peut suivre les besoins sur le terrain, si soudainement sur le terrain il y a encore des choses qui manquent, nous ajoutons le curriculum, ou il y a quelqu’un que nous remplaçons, selon les besoins sur le terrain, donc nous essayons d’étre plus agile, pour pouvoir suivre », a-t-il déclaré.
En attendant, le directeur de la polytechnique CWE Nugroho Kristono a estimé que la synergie entre le monde de l’éducation et le secteur industriel est un facteur important pour produire des diplôḿs prêts au travail et ayant une haute compétitivité.
« Le polýtechnique CWE, avec tous les partenaires de l’institut de formation professionnelle, est dédié à former du personnel de plantation qualifié et compétitif. Le programme de bourses pour le personnel de plantation d’huile de palme est un instrument important pour preparer les jeunes de la prochaine generation qui ont des compétences académiques, des compétences pratiques et une forte comprehension de l’industrie moderne de la plantation », a-t-il déclaré.
Il a ajouté que l’implication des 42 universites partenaires montre également une communauté de désirée à produire des talents excellents qui peuvent soutenir la durabilité de l’industrie de l’huile de palme nationale.
Dans le même temps, le directeur de l’huile de palme et des produits dérivés du palmier à huile du ministère de l’Agriculture, Iim Mucharam, a affirmé que le développement des ressources humaines était l’une des clefs principales pour maintenir la compétitivité et la durabilité de l’industrie de l’huile de palme en Indonésie.
Il a estimé que le secteur de l'huile de palme était une commodité stratégique nationale qui nécessitait le soutien d'un personnel qualifié.
Selon lui, en milieu de l’industrie, qui est de plus en plus complexe, la régénération des talents des plantations doit être préparée depuis le plus jeune agé par une éducation et une formation rélevant au développement du secteur.
« Le programme de bourses de personnel du secteur de l’huile de palme est une mesure stratégique du gouvernement pour produire une nouvelle génération de professionnels capables d’accroître la productivité, l’innovation et la durabilité du secteur de l’agriculture indonésienne », a-t-il déclaré.
Le programme de bourses de personnel du programme de palmier à huile 2026 est destiné aux participants qui suivront des cours de diplôme (professionnel) ou de licence (S1) dans 42 établissements d’enseignement partenaires de BPDP.
L’objectif principal de ce programme est les jeunes de familles de cultivateurs, de travailleurs agricoles, et de la population ayant des liens avec l’industrie du palmier à huile.
En plus d’élargir l’accès à l’enseignement supérieur, ce programme devrait renforcer la régénération de la main-d’œuvre des plantations, améliorer la qualité des diplômés, soutenir la croissance économique dans les centres de l’huile de palme et maintenir la compétitivité de l’industrie de l’huile de palme indonésienne au niveau mondial.
L’inscription au programme de bourses pour le personnel du secteur de l’huile de palme 2026 est programmée pour commencer le 3 juin 2026, en outre, les candidats peuvent accéder à des informations complets sur les exigences, les calendriers, les mécanismes de sélection et le processus d’inscription sur le site sdmperkebunan.bpdp.or.id.
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