JAKARTA - Toujours dans le cadre de la commémoration de la Journée internationale du travail (May Day), PTPN IV PalmCo a dépéch une fois déjà l’urgence de l’application de la securité et de la santé au travail (K3) dans les secteurs de l’exploitation forestierée et de l’agro-industrie.
Gérant une superficie de concession de plus de 600 000 hectares et exploitant des dizaines d’usines de palme d’huile dispersées dans diverses régions d’Indonésie, l’entreprise place la mitigétion des risques d’accidents du travail dans le cadre de procédures opérationnelles quotidiennes standard qui ne peuvent être negociables.
Jusqu’au premier trimestre 2026, cette entité sub-holding de PTPN III (Persero) a été à l’origine de plus de 52 millions d’heures de travail sans accident. Ce chiffre est l’accumulation de l’application de systèmes de gestion K3 standardisables dans toutes les opérations régionales.
Le directeur de PTPN IV PalmCo, Jatmiko K. Santosa, a déclaré que la gestion de la K3 dans les industries à risque élevé et à main-d’œuvre intensive ne pouvait pas se fonder uniquement sur le respect des exigences administratives.
« Pour nous, la direction, le Mai n’est pas seulement une rémembrance annuelle, mais un moment d’évaluation de la mesure dans laquelle nous avons protégé nos pairs sur le terrain. La K3 est un droit fondamental de chaque travailleur. Dans l’industrie des plantations, le respect des procédures de securité est une obligation absolue et non une option supplémentaire », a déclaré Jatmiko dans une déclaration écrite, samedi 9 mai.
Jatmiko a expliqué que la réalisation de dizaines de millions d’heures de travail sans accident constituait un indicateur du système en marche. Mais il a insisté sur le fait que l’entreprise ne prenait pas de toleréance à l’égard des potentiels accidents (cible de n’avoir aucun accident).
« Les défis sur le terrain sont très dynamiques car nous gérons des dizaines de milliers de travailleurs dans 12 provinces avec des niveaux de risque de travail divers, allant des processus de récolte, au transport de machines lourdes, aux opérations de machines dans les usines. Le principe principal n’a jamais changé: les travailleurs partent en bonne santé, ils doivent donc rentrer chez eux en toute sécurité », a-t-il déclaré.
Pour conclure, Jatmiko a souligné que la productivité et l’agenda d’industrialisation des entreprises devaient aller de pair avec la securité de l’écosystme du travail.
« Différents objectifs stratégiques de l’entreprise, y compris le maintien de la sécurité alimentaire et de l’énergie nationale par le biais de la mise en place de filières de produits de base, ne peuvent être atteints optimalement que si notre écosystme de travail est protégé. La culture de la K3 est la base essentielle de toutes les opérations de l’entreprise », a déclaré Jatmiko.
Les efforts de mitigation des risques sont constamment axés sur l’amélioration de la capacité et de la sensibilisation des ressources humaines (RH) en tant que pointe de l’iceberg des opérations sur le terrain.
Le directeur de la stratégie et de la durabilité de PTPN IV PalmCo, Ugun Untaryo, a expliqué que l’entreprise stimule progressivement la proportion d’employés qui ont une certification d’expert K3 (AK3) generalé ou spécifique pour construire une culture de la securité à partir du niveau du pied.
« Aucun système de surveillance aussi bon ne sera efficace sans la conscience autonome de ses employés. C’est pourquoi nous facilitons et encourageons les employés à tous les niveaux opérationnels à obtenir la certification AK3. Nous prévoyons que les titulaires de cette certification deviendront des moteurs ou des agents de changement de la culture de la sécurité dans chaque unité de plantation et usine », a déclaré Ugun.
Stratégiquement, le respect de cette aspect K3 est la manifestation de la responsabilité dans l’aspect social dans l’engagement de l’entreprise en faveur de l’implémentation des normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
En tant que mesure concrète, PTPN IV PalmCo a également enregistré un certain nombre d’interventions collaboratives inter-institutions, dont l’une a été par le biais de la synergie avec PT PLN (Persero) pour fournir une formation spécifique concernant la securité des récoltes d’huile de palme dans les zones qui entrent en contact avec le réseau d’electricité de tension moyenne.
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