JAKARTA - Le ministère de l’Industrie estime que les travailleurs industriels ne peuvent pas se contenter de s’appuyer sur les anciennes compétences au milieu de la digitalisation des usines. Le reskilling et le upskilling sont devenus une nécessité urgente pour que le travail manufacturier ne soit pas rattrapée par l’automatisation et l’industrie 4.0.
Le ministre de l’Industrie Agus Gumiwang Kartasasmita a déclaré que le renforcement des ressources humaines industrielles est une condition pour maintenir la performance de la fabrication nationale.
« L’industrie manufacturière a toujours été la principale moteur de l’économie nationale. Par conséquent, le renforcement des ressources humaines industrielles doit continuer à être accéléré par l’éducation professionnelle, la formation baśe sur les besoins de l’industrie, et la maîtrise des technologies digitales », a déclaré Agus dans une déclaration à Jakarta, vendredi 1er mai, cóincidant avec la Journée internationale du travail.
Agus a déclaré que le ministère du Commerce et de l’Industrie a conduit une formation professionnelle à travers 11 polytechniées, 2 akademiées communautaires et 9 SMK dans différents régions. En 2025, l’équipe de formation professionnelle du ministère du Commerce et de l’Industrie a produit 5 472 diplı̂mes selon les besoins de l’industrie manufacturierée.
Des formations ont également été organisées par 7 centres de formation industrielle. En 2025, 1 362 personnes ont été formées, certifíes et employées dans le cadre de programmes de formation, de réqualificatión et de réqualificatión.
Le ministère du Commerce et de l’Industrie a également facilité 3 969 candidats à l’emploi par le biais du Programme national de stages dans des entreprises industrielles et des ministères.
Au-déhors des travailleurs prêts à travailler, le BPSDMI du Méré de l’industrie a élevé 37 entreprises par l’intermédiaire de l’incubateur Balai Diklat Industri. Ce programme a absorbé 212 nouveaux travailleurs et a été à l’origine de 11,5 Md de revenus.
Agus a insisté sur le fait que la transformation digitale de l’industrie ne suffit pas à acheter des machines et des technologies. Les travailleurs doivent être présentés pour pouvoir suivre les changements dans les processus de production.
« Le programme de reskilling et d’upskilling est une priorité pour que notre main-d’œuvre reste pertinente et concurrentielle », a-t-il déclaré. Les données du ministeré du commerce, de l’industrie et du métier ont montré que le nombre de travailleurs de l’industrie de l’industrie non pétrolierée et gazierée a augmenté de 15,49 millions de personnes en 2015 à 20,26 millions de personnes en âout 2025.
Le directeur de BPSDMI, Doddy Rahadi, a déclaré que l’absorption des diplôḿs de vocations du ministeré du Commerce atteignait 68 pourcent juste après l’obtention du diplôme et était projethée à 100 pourcent dans six mois.
BPSDMI travaille également en collaboration avec 48 organismes de certification professionnelle et ouvre des cours industriels conjoints avec des entreprises nationales et étrangères, y compris pour un placement en Corée du Sud et au Japon.
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