JAKARTA - KAI Logistics a remporté un prix prestigieux lors de l’Indonesia Human Capital Awards 2026 organisé par WartaEkonomi.co.id. L’entreprise a remporté la catégorie « The Best Human Capital 2026 for Ensuring Employee Safety through Respectful Workplace Policies » dans la sous-catégorie Logistics & Supply Chain Service Provider. Le prix a été remis directement par le directeur financier de KAI Logistics, Prihanto Herbowo, lors d’un événement qui s’est déroulé mercredi 29 avril 2026 à l’hôtel Aryaduta Menteng, à Jakarta.
Les prix de capital humain indonésiens 2026 sont un concours annuel d'apréciation initié par WartaEkonomi.co.id Research and Consulting comme forme de reconnaissance du rôle stratégique du capital humain (HC) dans le renforcement de la compétitivité des entreprises et de la croissance économique nationale. Cette année, le prix porte le thème « Elevating Workforce Capability: Building People-Driven, Future-Ready Organizations », qui met en lumière les meilleures pratiques en matière de développement des capacités du personnel, le renforcement de la culture organisationnelle adaptative et la création de systèmes de gestion des talents durables.
« Cette reconnaissance est une appréciation et une grande responsabilité pour l’entreprise. Nous croyons que les ressources humaines saines, en bonne état, qualifiées et intgrées sont la base principale de la continuité des entreprises. Dans le futur, nous continuerons à renforcer une culture de travail inclusif et à mettre l’accent sur la securité, car nous croyons que les entreprises excellentes sont celles qui sont capables de placer les ressources humaines comme actifs stratégiques, et non seulement comme ressources de production », a déclaré Prihanto.
Ce prix est la preuve tangible de la résolution de KAI Logistique à construire une gestion des ressources humaines forte, inclusif et durable. Par le biais d’un processus d’évaluation complète par une equipé de recherche couvrant diffèrents dimensions, telles que la gestion des ressources humaines, l’implication des dirigeants dans le developpement des talents, la réussite des ressources humaines, la durabilité des personnes et l’équipement des personnes numériques, KAI Logistique est jugée capable de montrer une approche structuée, progrésive et orientée vers l’avenir.
En outre, l’entreprise a également été jugée éffective dans la mise en œuvre de la politique de travail respectueuse (RWP) qui garantit l’égalité dans les processus de recrutement et de développement de carrìres sans discrimination, en obtenant des opportunités de formation conformes aux besoins de l’entreprise. Dans le domaine de la securité du travail, KAI Logistics met en avant les normes K3 rigoureuses par l’utilisation de PPE et de formation régulierée, et a obtenu la certification SNI ISO 37001:2016 du système de gestion de la lutte contre la corruption.
Du point de vue digital, le developpement du Human Capital System (HCS), du Rail Document System (RDS), ainsi que l’intégration de technologies telles que la RFID, le Enterprise Resource Planning (ERP) et le Transportation Management System (TMS) renforcent l’efficiencé opérationnelle et la résilience de l’organisation à long terme.
« Cette récompense est un encouragement pour KAI Logistics pour continuer à améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines de manière durable. Nous sommes détermińs à maintenir un environnement de travail qui est à la fois secúre, inclusif et adaptif, parall`èment à nos efforts pour renforcer la transformation digitale de l’entreprise. Avec cette mesure, KAI Logistics est optimiste de pouvoir continuer à apporter une valeur ajout`é aux clients, soutenir la croissance de l’industrie logistique nationale et avoir un impact positif sur toutes les parties prenantes », a conclu Prihanto.
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