JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) a réaffirmé son engagement dans la promotion de l’égalité des sexes par différentes politiques inclusives dans le milieu de travail et des programmes d’autonomisation qui ont un impact sur la société. Cette étape fait partie de l’implémentation de l’esprit de Kartini que la société a été portée pour soutenir le role des femmes en tant que moteurs de l’economie nationale.
Alexandra Askandar, vice-directrice générale de BNI, a déclaré que BNI continue de proposer des politiques qui donnent des opportunités équales à tous les employés, peu importe leur sexe.
« BNI estime que les femmes ont un role stratégique dans le développement de l’entreprise et contribuent au développement de l’economie nationale. Par conséquent, BNI continue de s’efforcer de proposer des politiques qui soutiennent l’égalité et encourage les femmes à se développer et à contribuer de la meilleure façon possible », a déclaré Alexandra.
Au niveau interne, BNI a appliqué diverses politiques qui soutiennent l’équilibre entre le travail et la vie privée, telles que les congés menstruels, les congés de maternité, les facilités de garde d’enfants, jusqu’à la mise a disposition de salles d’allaitement au bureau. La société proposééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééééée
En plus de la politique interne, BNI a egalement renforçé le role des femmes par la formation de Srikandi BNI comme un cadre strat́gique de développement du leadership des femmes. Cette initiative encourage la collaboration, la créativité et l’élévation des capacités des employées, tout en élargissant leurs opportunités d’occuper des postes de leadership dans différents secteurs de l’organisation.
Selon Alexandra, l’augmentation du role des femmes dans le monde du travail n’a pas seulement un impact sur les individus, mais contribue aussi à la croissance économique dans son ensemble. Différents études montrent que les entreprises avec une leadership diversifiée ont tendance à avoir de meilleurs performances, à innover et à prendre des décisions plus complètes.
Les Srikandi BNI sont également priées de donner un impact plus large par le biais d’activités sociales et d’émancipation des femmes dans la société. Les programmes présents comprennent l’élévation de la capacité des jeunes, le soutien à la santé des femmes, ainsi que le renforcement de l’émancipation economique des femmes dans différents domaines.
« Ces diverses initiatives font partie des efforts de BNI pour apporter l’esprit de Kartini qui ne s’arrête pas seulement dans le milieu de travail, mais a également un effet réal sur la société », a déclaré Alexandra.
Par une approche intégrée entre les politiques internes et les programmes sociaux, BNI place l'autonomisation des femmes dans le cadre de sa stratégie de durabilité. Cette mesure devrait non seulement renforcer la compétitivité de l'organisation, mais également apporter une contribution réelle au développement économique inclusif et durable en Indonésie. (ADV)
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