JAKARTA - Le développement des ressources humaines (RH) est un facteur clé dans le renforcement de la croissance durable de l’industrie du palmier à huile nationale.
Le président de l’Association indonésienne des agriculteurs de palmier à huile (Apkasindo), Gulat ME Manurung, a déclaré que l’Agence de gestion des fonds de plantation ou BPDP avait un rolé stratégique pour réduire la qualité des ressources humaines dans le secteur national du palmier à huile.
Selon lui, les divers programmes du BPDP, sous la forme d’une bourse d’études sur le palmier à huile et de formation pour les agriculteurs, ont contribué positivement à l’avancement de l’industrie du palmier à huile.
« J’ai vu que l’une des clefs du succès de l’huile de palme indonésienne jusqu’ à ce jour est le soutien du BPDP, en particulier dans le secteur des ressources humaines », a-t-il déclaré à Jakarta, jeudi 9 avril.
Gulat Manurung a dit que les programmes de BPDP qui se concentrent sur le développement des ressources humaines étaient de plus en plus ciblés et précis.
La mise en œuvre du programme est réalisée par le biais de formations et d'éducation technique, ainsi que par le soutien à la recherche et à la subvention dans le domaine du palmier à huile.
Il a encouragé le BPDP à continuer d’évaluer et d’améliorer le programme afin d’accrôître son éffet et son impact réel sur l’industrie.
Les mesures d’évaluation et d’amélioration entreprises jusqu’à ce jour ont réforçé la position de BPDP en tant que locomotive principale dans le développement des ressources humaines du palmier à huile national.
En ce qui concerne le programme de formation des cultivateurs de palmiers à huile, il espère qu'il sera plus ciblé.
Ce programme de formation technique pour les cultivateurs d’huile de palme est important pour améliorer les compétences, les connaissances et le professionnalisme afin de concrétiser une industrie nationale de l’huile de palme de plus en plus productive et durable.
« J’ai vu que l’évaluation et l’amélioration ont été assez significatives pour faire de BPDP le locomotivé du capital humain de l’huile de palme indonésienne. Le capital humain de l’huile de palme doit être en avance, au moins en détention avec le développement de la dynamique technologique de la plantation d’huile de palme. C’est pourquoi les campus qui sont des partenaires du capital humain de l’huile de palme doivent être de qualité », a-t-il déclaré.
Sur la base des données de BPDP, 29 263 participants à des formations et 13 265 participants à des programmes d’éducation ou de bourses ont suivi des programmes de développement des ressources humaines dans le secteur de l’huile de palme jusqu’en 2025.
Sur le total des bénéficiaires de ces bourses, 3 910 étudiants ont obtenu leur diplôme de diverses universités qui travaillent avec BPDP.
Le programme de développement des ressources humaines dans le secteur de l'huile de palme implique 42 universités avec un total de 900 cours de formation organisés dans diverses zones centrales de plantations d'huile de palme.
Le programme touche 21 provinces en Indonésie qui sont les principales régions de plantations d'huile de palme.
« C’est vraiment incroyable. Je pense que c’est aussi notre moyen de nous adapter aux besoins des parties prenantes de l’huile de palme en ce qui concerne les ressources humaines. Donc, avec 13 265 personnes, je pense que cela est déjà sur la bonne voie pour atteindre le but de la subvention à l’huile de palme », a conclu-t-il.
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