JAKARTA – Le Ministère de la main-d’œuvre de la République d’Indonésie (Kemenaker) a lancé des mesures de médiation entre la direction de PT Hero Supermarket Tbk. - en tant qu’entité commerciale qui abrite le supermarché Giant - avec des représentants des employés, à la suite de la fermeture prévue de tous les points de vente en Juillet.
La ministre de la Main-d’œuvre (Menaker), Ida Fauziyah, a déclaré que des efforts avaient été déployés pour trouver la meilleure solution pour les deux parties.
« Toutefois, lors d’une réunion tenue au bureau du ministère des Finances le vendredi 28 mai, la direction du géant n’a pas pu y assister parce qu’elle était en pourparlers pour trouver la meilleure solution », a-t-il déclaré, cité par le site Internet du ministère le dimanche 30 mai.
Ida a ajouté que le gouvernement s’attend à ce que la décision prise par la direction de Giant puisse rendre justice à toutes les parties concernées et se conformer au monde des affaires en vigueur.
« Nous allons poursuivre le processus de facilitation en invitant les deux parties à nouveau, afin que nous puissions obtenir une explication complète des plans de fermeture de détail géant, y compris sur la clarté du sort de ses travailleurs à l’avenir, at-il dit.
Néanmoins, le ministère des Finances appelé Ida demandera toujours à la direction de faire divers efforts pour éviter la cessation d’emploi (licenciements) contre les employés.
« Nous demandons actuellement aux deux parties de mettre en avant un dialogue bipartite sur ce plan de fermeture. Toutes les choses doivent être bien communiquées et clairement », a-t-il dit.
Mais si des mises à pied doivent encore être effectuées, le gouvernement souhaite que le règlement de la relation de travail soit résolu par consensus ou par un dialogue entre les employeurs et les travailleurs pour le résoudre correctement.
« Les efforts visant à éviter les licenciements restent inévitables, et il n’y a pas d’autre option, le gouvernement demande aux entreprises de garantir complètement le paiement des droits des travailleurs. Le gouvernement veut que les droits des travailleurs soient respectés par la direction », a-t-il expliqué.
En outre, a poursuivi Ida, la direction peut également fournir des options afin que les travailleurs qui seront mis à pied ont la possibilité de travailler dans d’autres entreprises qui sont encore sous les auspices de PT Hero Supermarket Tbk., tels que IKEA, Supermarket Hero, ou Guardian.
« Non seulement cela, Kemnaker offre également la possibilité de coopération dans les programmes de compétences, de requalification et d’upskilling pour les travailleurs qui sont mis à pied pour obtenir une formation professionnelle dans les centres de formation professionnelle (BLK). Nous avons également un programme d’entrepreneuriat indépendant qui peut être utilisé par les travailleurs », a conclu Menaker Ida Fauziyah.
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