AKARTA - Le ministre de l’Emploi, Yassierli, a ouvert l’orientation du programme national de stage de 2025 Batch II qui s’est tenu virtuellement le lundi 24 novembre.
ak a souligné à cette occasion que le programme d’expansion de six mois est un élan important pour que les participants entrent dans le monde réel du travail, renforcent leurs portefeuilles et améliorent leurs compétences en fonction des besoins de l’industrie.
Menaker a expliqué que tout au long du programme, les participants recevront une direction directe de tuteurs expérimentés qui sont prêts à diriger, accompagner et aider à réaliser leurs meilleures performances.
el, le rôle du mentor est essentiel pour former la préparation des participants à face aux exigences dynamiques d’emploi moderne.
Menaker a également souligné les changements rapides dans le paysage de l’emploi. Au cours des deux à trois prochaines années, de nombreux types d’emplois devraient émerger, tandis qu’un certain nombre d’anciens emplois seront automatisés en raison du développement de la technologie et de l’intelligence artificielle (IA).
Menaker a déclaré que cette condition ne représente pas seulement des défis, mais ouvre également d’innombrables opportunités pour ceux qui peuvent s’adapter rapidement.
al.com. “Pour cette raison, l’importance d’avoir un ensemble de croissance, qui est de croire que les capacités d’une personne peuvent continuer à se développer à travers les processus d’apprentissage, les entreprises et l’expérience », a déclaré Yassierli, lundi 24 novembre.
ak a expliqué que les compétences futures ne dépendent pas seulement des compétences techniques, mais nécessitent également une maîtrise équilibrée des compétences souples et des compétences cognitives. Le programme d’examen, selon lui, offre un espace idéal pour développer ces trois types de compétences simultanément grâce à une expérience pratique dans le monde de travail.
Menaker a ajouté que le ministère de la Main-d’œuvre a fourni divers salles de formation, programmes d’apprentissage en ligne et installations de certification de compétences qui peuvent être utilisées par les stage pour continuer à développer leurs capacités tout au long du programme.
jao : “Je veux que, au cours de ces six mois, les participants soient en mesure de prouver leurs capacités en produisant les meilleurs travaux et résultats de travail. “
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