AKARTA - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk a réussi à établir une performance solide dans le secteur des économies sur les salaires.
amalat Karno, directeur de la banque, a déclaré que le nombre de comptes (NoA) d’épargne de salaire a augmenté de 57% en glissement annuel d’ici 2024. Le volume des transactions a également connu une croissance annuelle de 33% au cours de la même période.
, le segment non-État civil des appareils (ASN) a contribué de 87% à l’augmentation totale du volume. Alors que les 13% restants sont des contributions du segment ASN.
al.co.uk « Tout au long de l’année écoulée, notre objectif était d’augmenter le financement. Dieu merci, le résultat est positif. Cela se reflète dans le volume des économies sur les salaires qui ont une contribution de croissance de deux chiffres en glissement annuel par rapport aux fonds bon marché ou compte courant et compte d’épargne (CASA) de la Banque Muamalat en 2024 », a déclaré Karno, vendredi 21 février.
Karno a déclaré qu’il y avait deux approches prises par cette première banque purement chariaenne en Indonésie, à savoir à l’extérieur et à l’intérieur. En termes extrtréners, son parti continue d’accroître sa coopération avec les unités de travail de l’ASN et les agences non-ASN telles que les entreprises d’État, les écoles, les universités, les hôpitaux et d’autres agences privées.
rénal, en termes d’internalité, la stratégie consiste à améliorer la qualité des produits de masse et des avantages obtenus par les clients. Un certain nombre d’avantages proposés comprennent le cashback via les guichets automatiques, les frais de cashback, les offres spéciales pour le financement polyvalent, ainsi que la marge spéciale ou l’accélération du processus de demande d’autres financements de la consommation.
, au cours de cette année, Karno a veillé à ce que son parti relancerait les activités d’épargne sur les cotisations. Il est optimiste sur le fait que le portefeuille de cotisations au long de 2025 devrait doubler par rapport aux réalisations en 2024.
al Al Jazeera, sur le plan d’action sur la santé, il y a plusieurs segments qui sont les principaux objectifs pour les acquisitions de salaire. Parmi eux figurent ASN, Muhammadiyah Amal Business (AUM), les établissements d’enseignement, le secteur de la santé et les entreprises d’État », a conclu Karno.
in ib Hijrah Payroll Bank Muamalat a été créé pour permettre aux clients de gérer plus facilement les salaires et les transactions financières dont ils ont besoin. Cet épargne en charia offre une commodité aux clients de salaire sans exigence de solde minimum, de dépôt initial, de frais administratifs gratuits et de promotions intéressantes pour les transactions.
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