ronyme : L'âge de la retraite des travailleurs de l'Indonésie est passé à 59 ans

On (Photo : Doc. ANTARA)

ARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) a ouvert une voix concernant la politique d’augmenter l’âge de la retraite à 59 ans d’ici 2025.

ar Sunardi Manampiar Sinaga, chef du Bureau des relations publiques de Kemnaker, a confirmé que l’âge de la retraite des travailleurs avait été clairement réglementé dans les lois et règlements applicables.

, l'âge de la retraite sera augmenté de temps en temps.

na Sunardi a déclaré aux médias cités vendredi 10 décembre. « L’âge de la retraite des travailleurs en 2025. « L’âge de la retraite des travailleurs en 2025 est fixé à 59 ans », a déclaré Sunardi dans une déclaration aux médias citée le vendredi 10 décembre.

, il a expliqué, sur la base du règlement gouvernemental (PP) numéro 45 de 2015 sur la mise en œuvre du programme d’assurance de la pension dans lequel il est mentionné, que l’âge de la retraite augmente de 1 an tous les 3 années suivantes, à partir de 2019 de la retraite de 57 ans, de 2022 à 58 ans et d’en 2025 à 59 ans.

âge de la retraite des travailleurs est interprété comme une limite d’âge maximale pour arrêter de travailler. Cependant, cette limite d’âge doit toujours être ajustée aux caractéristiques du travail et à la charge de travail qui nécessitent parfois plus d’énergie, de force physique, de la recherche et d’autres aspects.

À cet âge, les travailleurs inscrits au programme de garantie de retraite (JP) ont le droit de bénéficier de l’emploi bpjs, tant alors qu’ils travaillent encore qu’après ne travaillent pas.

de JP peut être décaissé lorsque les participants entrent dans l’âge de la retraite, présentent des déficiences totales persistantes ou des héritiers pour les participants décédés.

al Al Jazeera, sur la base d’une étude approfondie relative au nombre croissant d’espectacles de vie en Indonésie, ainsi qu’à l’amélioration de l’état de santé publique », a expliqué sunardi.

ardi a souligné que la garantie de retraite (JP) est l’un des droits des travailleurs qui doivent être respectés par l’entreprise.

Jp En plus de JP, l’entreprise est également obligée de fournir des services d’emploi, des prix de temps de travail et une garantie de vieillesse (JHT).

, ce qui vise à fournir des garanties de protection sociale aux travailleurs.

al, en particulier, nous pouvons préoccuper d'autres problèmes, que les lois et règlements aient également été établis par les accords de travail (PK), les accords de travail conjoints (PKB) et les règlements d'entreprise (PP) comme une technique pour la mise en œuvre entre les travailleurs et les employeurs. Ceci est basé sur la loi numéro 13 de 2003 sur le travail telle que modifiée dans la loi sur le droit d’auteur », a conclu Sunardi.