celior : Les mesures stratégiques pour le gouvernement de la ville de Cilegon dans la gestion budgétaire et l’amélioration des services

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ARTA - Le déficit budgétaire ne signifie pas que la gestion financière n’est pas optimale, mais peut refléter les investissements stratégiques pour le développement. Avec une bonne gestion, cette situation peut en fait être une opportunité d’encourager les investissements stratégiques qui apportent des avantages à la communauté.

an, c'est ce dont est confronté le gouvernement de la ville de Cilegon, qui s'occupe de la question du déficit budgétaire d'environ 100 milliards de roupies. Selon Maman Mauludin, secrétaire régional du gouvernement de la ville de Cilegon, le budget est alloué à divers projets d'infrastructures importants, tels que la construction d'autoroute, le bâtiment RSUD, le Bureau du Conseil des oulémas indonésiens (MUI), le Bureau des services sociaux (Dinsos), les bureaux de village et deux nouveaux bâtiments scolaires, à savoir SMPN 14 et SMPN 15.

De tels projets devraient avoir un impact positif sur les services communautaires tout en améliorant la compétitivité régionale.

on sur ses obligations envers des tiers, le gouvernement de la ville de Cilegon a élaboré une stratégie complète et devrait être achevée en février 2025. Ses mesures comprennent l’optimisation des recettes régionales, la restructuration des dépenses et le report des obligations de paiement.

rénité pour améliorer le bien-être

el, au cours de son mandat de 2021 à aujourd’hui, le maire de Cilegon, Helldy Agustian, a enregistré diverses réalisations. En plus de se concentrer sur l’éducation, la santé et le développement des infrastructures, telles que les autoroutes et les bâtiments scolaires, le gouvernement de la ville prête également une attention particulière à l’augmentation des prestations et de l’honneur régional pour diverses professions, telles que l’appareil civil d’État (ASN), le personnel honoraire et les enseignants.

de 2021 à 2024 s’est déroulé sans heurts, mais au quatrième trimestre, cette politique a été gérée par des déficits budgétaires, de sorte que les subventions et l’aide sociale ne sont pas réalisées.

an, en ce qui concerne les subventions et l’assistance sociale, si les revenus ne sont pas suffisants, selon la circulaire du ministre de l’Intérieur, ils ne peuvent pas être mis en œuvre, sauf ceux ordonnés par les lois et les règlements », a déclaré l’un des fonctionnaires du gouvernement de la ville de Cilegon.

rénal : Voici quelques améliorations d'honneur et de récompense :

an pour améliorer le revenu (TPP) pour ASN a augmenté de 5 % par an. • L’honneur du personnel enseignant honoraire est passé de 450 000 rp à 675 000 roupies par mois, qui est payé tous les 3 mois. Pour ceux qui travaillent plus de 10 ans, l’honneur est de 1 million de roupies. • L’incitation des enseignants dans les régions reculées a augmenté: les enseignants reçoivent 500 000 roupies supplémentaires, les directeurs 1 million de roupies, les superviseurs de 3 millions de roupies par mois. • L’allocation du ministère des Affaires religieuses pour l’augmentation de l’honneur des enseignants de madrasas (Ibtidaiyah, Ts]iyah, Aliyah) a augmenté de 50%, passant de 22 milliards de roupies à 33 milliards de roupies par mois, donc l’honneur des enseignants de madrasah a augmenté de 450 000 roupies par mois pour chaque mois à 675 000 roupies et

d’amélioration du revenu (TPP) pour l’appareil civil d’État (ASN) souligne l’attention du gouvernement de la ville (Pemkot) à l’amélioration de la qualité des services à la communauté.

rénal reflète en outre, l’augmentation du honor du personnel honoraire reflète l’inquiétude du gouvernement des maires pour le bien-être des travailleurs locaux qui sont une partie importante des services publics. D’autre part, les incitations supplémentaires pour les enseignants dans les régions reculées reflètent le soutien du gouvernement des maires au développement de l’éducation dans les zones difficiles à atteindre.