JAKARTA - PT Bank DKI fait des efforts pour améliorer la qualité des ressources humaines (RH) dans le domaine de la commercialisation des produits bancaires grâce à la formation hypnoselling en coopérant avec l'Institut Muamalat.
Amalia Anggraini, chef du département des opérations d'apprentissage de la Banque, a déclaré que cette décision est également une véritable manifestation de l'entreprise dans l'amélioration de la compétence des employés pour le développement futur des affaires.
« Bank DKI se concentre sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines. L'un de nos engagements est d'offrir une expérience d'apprentissage aux employés grâce à une formation stratégique dans le domaine des produits bancaires », a-t-il déclaré dans un communiqué de presse, vendredi 9 avril.
Selon Amalia, les défis dans le secteur des services financiers, en particulier les banques de plus en plus dynamique au fil du temps. Par conséquent, l'ordre du jour de l'amélioration des compétences en ressources humaines devient une exigence absolue pour être en mesure de gagner le concours actuel.
« Le choix de bons thèmes et matériaux est également suffisamment crucial pour que les stagiaires soient toujours à jour avec les conditions actuelles », a-t-il déclaré.
Pour plus d'informations, l'activité a eu lieu au bâtiment du Centre d'apprentissage de la Banque DKI qui vient de terminer l'étape du développement.
Après avoir été lancé à la fin de l'année dernière, l'installation devrait être inaugurée directement par le gouverneur de DKI Jakarta Anies Baswedan en tant que représentation des actionnaires majoritaires de la société.
« Nous tenons à remercier l'Institut Muamalat d'avoir été le facilitateur de cette formation. Nous espérons que la collaboration et la synergie établies continueront d'être établies dans les prochains programmes », a-t-il ajouté.
De son côté, le directeur exécutif de l'Institut Muamalat, Anton Hendrianto, a exprimé sa propre gratitude à la Banque DKI qui continue de donner la priorité à l'amélioration de la qualité des ressources humaines, même dans des situations pandémiques comme aujourd'hui.
« La synergie construite par bank DKI est un engagement fort de l'entreprise à investir un élément important, à savoir les ressources humaines pour rester pertinent pour le développement de l'époque, at-il dit.
Anton a ajouté, la création d'un centre d'apprentissage indépendamment est également une preuve solide de la Banque DKI de toujours s'ouvrir et de continuer à apprendre pour chaque information et dans de nouveaux défis.
« Sans oublier que je félicite la Banque DKI qui se concentre beaucoup sur l'amélioration des compétences en ressources humaines par la création d'un centre d'apprentissage au concept millénaire, confortable et moderne, afin que les employés puissent absorber plus rapidement le matériel d'apprentissage et de formation », a conclu Anton.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
