Les changements dans l’environnement d’affaires du côté de l’approvisionnement devraient être préoccupants pour les employés de PGN

Gaz naturel (illustration entre)

JAKARTA - PGN travailleurs syndicats (SP) au Raksts 2024, a organisé le Forum de discussion directrice (FDT) qui vise à renforcer les synergies entre les travailleurs et la direction dans le maintien du rôle et de la contribution du PGN et du gaz naturel dans la continuité des services énergétiques nationaux et son rôle dans la sécurité énergétique nationale dans la dynamique des affaires et les défis de plus en plus complexes.

Ce forum de discussion est un lieu pour toutes les parties prenantes pour échanger des idées et des idées sur les défis et les opportunités rencontrés par l’industrie nationale du gaz, en particulier pour PGN. En soulevant des thèmes pertinents pour l’avenir de l’entreprise, l’événement vise à élaborer des mesures stratégiques pouvant assurer la durabilité des activités de PGN.

Le conseil d’administration de SP 2024 était présent par le conseil d’administration de SP et de la direction de PGN, ouvert par le président (Ketum) de SP PGN, Ardi Viryawan, ainsi que par les rangs de direction de PGN représentés par Rachmat Hutama, directeur des ressources humaines et des supports aux entreprises de PGN, directeur de la stratégie et du développement d’affaires de PGN, Rosa Permata Sari, et Tony Setyo Boesodo, commissaire indépendant.

L’un des points importants discutés dans ce forum est la transformation des activités de PGN pour relever les défis futurs.

« À l’avenir, PGN devrait continuer à se concentrer sur le développement des ressources humaines, l’adaptation de la technologie et à se concentrer sur les réglementations existantes pour répondre aux défis du secteur du gaz naturel », a déclaré Toni dans sa déclaration aux médias, lundi 28 octobre.

Avec Toni, Rachmat a également rappelé que le changement de l’environnement d’affaires, en particulier du côté de l’approvisionnement, devrait être une préoccupation pour tous les travailleurs de PGN.

« Tôt ou tard, la direction entrera dans un nouveau chapitre, à l’avenir, à savoir le développement de l’infrastructure GPL et le commerce de GPL », a expliqué Rachmat.

Rosa Permata Sari, directrice de la stratégie commerciale et du développement de PGN, a déclaré dans sa présentation que PGN avait de grandes ambitions pour l’industrie nationale du gaz.

« Notre objectif principal est de veiller à ce que PGN continue d’exister et de contribuer au pays jusqu’en 2045. Pour atteindre cet objectif, nous devons mener diverses transformations, à la fois du côté des affaires et des ressources humaines », a déclaré Rosa.

En plus de discuter de la transformation des entreprises, le forum a également discuté d’autres questions stratégiques, telles que la disponibilité de l’approvisionnement en gaz, le développement des infrastructures gazieres, la transformation énergétique et l’amélioration des compétences en ressources humaines. Les participants à la discussion fournissent activement de nouvelles contributions et d’idées pour surmonter les défis existants.

PGN continue d’augmenter sa capacité de production et de distribution de gaz. Le développement de l’infrastructure gazeuse dans diverses régions, en particulier dans le centre et l’est de l’Indonésie, est une étape stratégique pour renforcer la résilience énergétique nationale et soutenir les efforts du gouvernement pour atteindre les objectifs de meilleurs fusions énergétiques.

PGN en tant que sous-holding du gaz de Pertamina a un fort engagement à renforcer l’énergie en Indonésie, en particulier l’utilisation de l’énergie du gaz naturel, qui est conforme au programme Swasembada Energies dans l’Asta Cita gouvernemental 2024-2029 sous la direction de Prabowo-Gibran.

PGN s’efforce également de répondre aux défis de la désquilibre d’offre et de demande en luttant pour obtenir l’approvisionnement en gaz existant en Indonésie allant du gaz intérieur aux puits marginaux, y compris les efforts visant à obtenir des approvisionnements en GPL de diverses régions mondiales pour sécuriser l’approvisionnement en gaz naturel pour les clients afin d’accroître l’absorption du gaz naturel et de faire du gaz énergie de choix lors de la transition énergétique actuelle.

La réduction de l’empreinte carbone et des activités de l’énergie verte sont également un objectif à long terme de l’entreprise. Sans oublier que les efforts visant à ouvrir des opportunités de coopération, y compris avec diverses agences gouvernementales compétentes, visant à accélérer le développement des infrastructures et l’utilisation du gaz naturel en Indonésie, sont également en cours de mise en œuvre.

La synergie entre les syndicats et la direction est l’un des clés du succès de ce forum de discussion. Les deux parties sont d’accord sur le fait qu’une coopération solide est très importante pour atteindre des objectifs communs, à savoir la durabilité du PGN. En s’appuyant mutuellement et en collaborant, on espère que PGN pourra continuer à croître et à se développer et à apporter une plus grande contribution à la communauté et à l’État.

Rosa a également souligné l’importance de la collaboration entre les syndicats et la direction pour réaliser la vision de l’entreprise.

« J’espère que ce qui a été établi sous la forme de discussions comme celle-ci pourra être matérialisé dans les activités commerciales, les contributions productives que nous pouvons obtenir dès le début seront très utiles afin que les politiques définies par l’entreprise contribuent également à la croissance et puissent être correctement mises en œuvre », a-t-il déclaré.

Le président général du SP PGN, Ardi Viryawan, a veillé à ce que SP PGN et la direction s’efforcent de trouver des solutions pour répondre à la mission gouvernementale avec tous les défis existants tout en maintenant la croissance et la durabilité des activités de l’entreprise. Ardi estime qu’avec la meilleure performance de l’entreprise, le bien-être des travailleurs et la contribution de PGN pour l’Indonésie augmenteront également.

L’affectation qui s’est déroulée de Jargas à HGBT avec tous les défis qui existent ne nuit pas à l’esprit des travailleurs pour donner la meilleure contribution à l’entreprise dans le maintien de la continuité des activités de l’entreprise.

Ainsi, a-t-il dit, SP PGN donne la priorité à un dialogue constructif avec la direction pour s’assurer que toute initiative prise, y compris le développement de l’infrastructure du gaz naturel, considère toujours les travailleurs comme la principale base du parcours des affaires de l’entreprise.

« Nous soutenons PGN dans l’exercice de ses fonctions, tant qu’il reste dans les limites de risque mesurables, étant donné que PGN, en tant qu’entreprise, doit continuer à générer des bénéfices et à croître. Le bien-être des travailleurs doit également être pris en compte afin que l’esprit et la productivité restent élevées pour atteindre les objectifs. En tant qu’entreprise Tbk, PGN est également responsable du maintien de la confiance des actionnaires. Nous espérons que le gouvernement pourra fournir un soutien, tels que l’allocation compétitive d’approvisionnement en gaz et GPL, afin que PGN puisse s’acquitter de ses fonctions en tant qu’agglomérateur de gaz et agence de développement pour atteindre Swasembada énergétique », a déclaré Ardi.