SP PGN souligne que les travailleurs sont prêts à soutenir l’utilisation nationale du gaz naturel pour la réalisation de l’énergie

Raker SP PGN 2024. (Doc PGN)

BANDUNG - Face aux défis et à la gestion de la durabilité des affaires de PGN, les syndicats travailleurs (SP) de PGN dans rak pers 2024, ont organisé un Forum de discussion directrice (FDT) qui vise à renforcer les synergies entre les travailleurs et la direction dans le maintien du rôle et de la contribution du PGN et du gaz naturel dans la durabilité des services énergétiques nationaux et son rôle dans la sécurité énergétique nationale dans la dynamique des affaires et les défis de plus en plus complexité.

Ce forum de discussion est un lieu pour toutes les parties prenantes pour échanger des idées et des idées sur les défis et les opportunités rencontrés par l’industrie nationale du gaz, en particulier pour PGN. En soulevant des thèmes pertinents pour l’avenir de l’entreprise, l’événement vise à élaborer des mesures stratégiques pouvant assurer la durabilité des activités de PGN.

Le conseil d’administration de SP 2024 était présent par le conseil d’administration de SP et de la direction de PGN, ouvert par le président (Ketum) de SP PGN, Ardi Viryawan, ainsi que par les rangs de direction de PGN représentés par Rachmat Hutama, directeur des ressources humaines et des supports aux entreprises de PGN, directeur de la stratégie et du développement d’affaires de PGN, Rosa Permata Sari, et Tony Setyo Boesodo, commissaire indépendant.

L’un des points importants discutés dans ce forum est la transformation des activités de PGN pour relever les défis futurs. « À l’avenir, PGN devrait continuer à se concentrer sur le développement des ressources humaines, l’adaptation technologique, ainsi qu’à se concentrer sur la réglementation existante pour répondre aux défis du secteur du gaz naturel », a déclaré Toni. Avec Toni, Rachmat rappelle également que le changement de l’environnement d’affaires, en particulier du côté de l’approvisionnement, doit être une préoccupation pour tous les travailleurs du PGN. « Tôt ou tard, la gestion entrera dans un nouveau chapitre, à savoir le développement de l’infrastructure GPL et du commerce LNG », a expliqué Rachmat. Rosa Permata Sari, dans son témoigne, dans son témoigne que PGN a de grandes ambitions pour l’industrie nationale du gaz. « Notre objectif principal est de s’assurer que le PGN continue d’existe et contribue pour l’État jusqu’ici 205. Pour atte

En plus de discuter de la transformation des entreprises, le forum a également discuté d’autres questions stratégiques, telles que la disponibilité de l’approvisionnement en gaz, le développement des infrastructures gazieres, la transformation énergétique et l’amélioration des compétences en ressources humaines. Les participants à la discussion fournissent activement de nouvelles contributions et d’idées pour surmonter les défis existants.

PGN continue d’augmenter la capacité de production et de distribution de gaz. Le développement de l’infrastructure gazeuse dans diverses régions, en particulier dans le centre et l’est de l’Indonésie, est une étape stratégique pour renforcer la résilience énergétique nationale et soutenir les efforts du gouvernement pour atteindre des objectifs de meilleurs fusions énergétiques. PGN, en tant que sous-holding du gaz Pertamina, a un fort engagement à construire l’énergie en Indonésie, en particulier l’utilisation de l’énergie du gaz naturel, conformément au programme Swasembada énergétique dans l’asta Cita du gouvernement 2024-2029 sous la direction de Prabowo-Gibran.

PGN s’efforce également de répondre aux défis de la balance d’offre et de demande en luttant pour obtenir l’approvisionnement en gaz existant en Indonésie allant du gaz intérieur aux puits marginalisés, y compris les efforts visant à obtenir des approvisionnements en GPL de diverses régions mondiales pour sécuriser l’approvisionnement en gaz naturel auprès des clients afin d’accroître l’absorption du gaz naturel et de faire du gaz une énergie électorale lors de la transition énergétique actuelle. Réduire l’empreinte carbone et les entreprises d’énergie verte est également un objectif à long terme de l’entreprise. Sans oublier les efforts visant à ouvrir des opportunités de coopération, y compris avec diverses agences gouvernementales concernées pour accélérer le développement des infrastructures et l’utilisation du gaz naturel en Indonésie sont également en cours.

La synergie entre les syndicats et la direction est l’un des clés du succès de ce forum de discussion. Les deux parties sont d’accord sur le fait qu’une coopération solide est très importante pour atteindre des objectifs communs, à savoir la durabilité du PGN. En s’appuyant mutuellement et en collaborant, on espère que PGN pourra continuer à croître et à se développer et à apporter une plus grande contribution à la communauté et à l’État.

Rosa a également souligné l’importance de la collaboration entre les syndicats et les gestionnaires pour réaliser la vision de l’entreprise. « J’espère que ce qui a été établi sous forme de discussions comme celle-ci pourra être déployé dans les activités commerciales, les contributions productives que nous pouvons obtenir dès le début seront très utiles afin que les politiques définies par l’entreprise contribuent également à la croissance et puissent être correctement mises en œuvre », a-t-il déclaré.

De même, Ardi Viryawan, a veillé à ce que SP PGN et la direction s’efforcent de trouver des solutions pour répondre à l’affectation gouvernementale avec tous les défis existants et maintenir la croissance et la continuité des activités de l’entreprise. Ardi pense qu’avec la performance de l’entreprise améliorée, le bien-être des travailleurs et la contribution de PGN pour l’Indonésie augmenteront également.

L’affectation qui s’est déroulée jusqu’à présent, du Jargas au HGBT avec tous les défis existants, ne nuit pas à l’esprit des travailleurs pour fournir la meilleure contribution à l’entreprise dans le maintien de la continuité des activités de l’entreprise. Ainsi, SP PGN donne la priorité au dialogue constructif avec la direction pour s’assurer que toute initiative prise, y compris le développement de l’infrastructure du gaz naturel, considère toujours les travailleurs comme la principale base du parcours des entreprises de l’entreprise.

« Nous soutenons PGN dans l’exercice de ses fonctions, tant qu’il reste dans les limites de risques mesurables, étant donné que PGN en tant qu’entreprise doit continuer à générer des bénéfices et à croître. Le bien-être des travailleurs doit également être pris en compte afin que l’esprit et la productivité restent élevés pour atteindre les objectifs. En tant qu’entreprise Tbk, PGN est également responsable du maintien de la confiance des actionnaires. Nous espérons que le gouvernement pourra fournir un soutien, tels que l’allocation d’approvisionnement en gaz et GPL compétitif, afin que PGN puisse s’acquitter de ses fonctions en tant qu’agglomérateur de gaz et agence de développement pour atteindre l’Agence d’énergie », a conclu Ardi (ADV).