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JAKARTA - Le ministre des Transports, Budi Karya Sumadi, a déclaré que les ressources humaines (RH) sont l’une des principales étapes du succès et du progrès des transports.

Par conséquent, il a déclaré que les ressources humaines dans le secteur des transports doivent continuer à améliorer leur qualité.

Budi a déclaré que le succès et l’avancement du secteur des transports dépend grandement des ressources humaines de qualité capables de concevoir, entretenir, exploiter et explorer les systèmes de transport.

« Pour cette raison, le développement des ressources humaines est très important pour marquer les talents supérieurs de l’Indonésie dans le secteur des transports », a-t-il déclaré dans un communiqué officiel, jeudi 3 octobre.

Au cours des 10 dernières années, a poursuivi Budi, le développement massif du secteur des transports a renforcé les fondements économiques et sociaux de l’Indonésie. Ces grandes réalisations comprennent le développement d’infrastructures physiques et la transformation numérique.

Par conséquent, a déclaré Budi, les ressources humaines dans les transports existantes et à l’avenir doivent se matérialiser pour être en mesure de faire face à la transformation numérique et à l’excellence des infrastructures actuelles.

« Les transports en ressources humaines doivent continuer à s’améliorer afin d’être adapté au milieu d’un changement aussi rapide des temps. L’auto-délaboration peut se faire par le biais de programmes d’éducation et de formation pour réaliser des systèmes de transport innovants et durables », a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, la réctrice adjointe des ressources et des finances, Ida Nurlinda, a également souligné l’importance de produire des diplômés qualifiés du collège des transports.

Il a expliqué que la qualité ici signifie qu’en plus de maîtriser la science et la technologie, elle a également un caractère et peut vraiment contribuer aux réalisations du développement national.

« Ces diplômés ont un rôle stratégique en tant qu’agents de développement des transports qui ont besoin d’un soutien au développement durable des ressources humaines. Par conséquent, la collaboration entre les universitaires, les praticiens et les parties prenantes est très importante pour produire des diplômés qui deviendront des travailleurs professionnels capables de relever les défis », a déclaré Ida.


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