OJK veille à ce que ses employés ne soient pas impliqués dans des affaires de gratification de l’introduction en bourse

Illustration. (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - L’Autorité des services financiers (OJK) veille à ce que ses employés ne soient pas impliqués dans des affaires de gratification dans le processus d’offres d’actions initiales ou d’offres publiques initiales (IPO) dans le cadre de la Bourse d’Indonésie (IDX).

La présidente du conseil d’audit de l’OJK, Sophia Wattimena, a déclaré que son parti avait mis en œuvre une série de procédures d’examen appropriées pour les employés et les fonctionnaires de l’OJK. Dans ce processus, l’équipe d’audit d’OJK a également coopéré avec diverses parties pour maximiser le processus d’examen.

« Sur la base des procédures d’examen effectuées, jusqu’à présent, il n’y a pas eu d’implication de la partie interne d’OJK dans le programme de réception de gratifications pour les employés de l’IDX », a déclaré Sophia lors d’une conférence de presse de la réunion du Conseil des commissaires d’OJK (RDK) à Jakarta, cité par Antara, mercredi 2 septembre.

Cependant, Sophia a déclaré qu’il y avait des preuves ou des informations qui soutiennent l’implication des parties internes d’OJK, cela devrait être immédiatement soumis directement à elle.

Il a également réitéré qu’OJK interdit à tous ses employés d’impliquer des pratiques de corruption, y compris de recevoir des gratifications lors de l’exercice de ses fonctions et de ses fonctions.

Alors qu’auparavant citant une lettre circulant parmi les journalistes à Jakarta, lundi (26/08), la direction de l’IDX de juillet à août 2024 a finalement résilié les relations de travail (PHK) à cinq de leurs employés, à la suite de la découverte d’infractions commises par des employés liées à des demandes de remboursement et de gratification pour les services d’acceptation d’émetteurs pour pouvoir enregistrer leurs actions dans Bél.

Les cinq employés de la Division d’évaluation de la société Bél, qui est la division responsable de la réception d’émetteurs potentiels, ont demandé un certain nombre d’allégations en espèces et de gratifications pour les services d’analyse de faisabilité d’un émetteur potentiel afin d’être cotés à l’IDX.

« En échange de l’argent reçu, l’employé aide à décider du processus de réception d’un émetteur potentiel pour pouvoir être coté et négocié ses actions en bourse », comme indiqué dans la lettre.

En réponse, le directeur du développement de PT Bursa Efek Indonesia (IDX), Jeffrey Hendrik, a révélé que la gratification présumée dans le processus d’offres publics initiales (IPO), n’interfère pas avec le processus ou les objectifs de propriété intellectuelle qui ont été fixés dans le pipelines (antrian) de propriété intellectuelle.

« Je ne pense pas que la baisse de l’objectif n’existe pas, tous les processus se déroulent comme ils devraient », a déclaré Jeffrey lors d’une séance d’arrêt à l’IDX Building, à Jakarta, lundi.

Jeffrey a ajouté que jusqu’à fin 2024, sur la base du pipelines IDX, il y aura encore environ 25 à 30 émetteurs qui effectueront des OVID et seront traités conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) existantes.