L'expansion du Réseau de partenariats internationaux, TASPEN a accueilli la visite du Conseil national de sécurité sociale du Cambodge

Photo: Doc. TASPEN

JAKARTA - PT TASPEN (Persero) s’engage à continuer d’étendre son réseau de partenariats avec les institutions et les institutions, à la fois au niveau national et international, afin d’optimiser les synergies et l’innovation dans la gestion du Fonds de retraite en Indonésie. Dans le but de soutenir cela, TASPEN a salué la visite de l’institution publique de gestion de la sécurité sociale nationale du Cambodge, le Fonds national d’assistance sociale (NSAF), lors de la réunion de présidence de l’Association asiatique des pensions pour les services civils (ACSPA).

À cette occasion, la délégation cambodgienne de la NSAF et TASPEN se sont mutuellement partagées leur expérience et leurs connaissances sur la gestion des fonds de retraite, de la sécurité sociale et de l’innovation en matière de services dans chaque pays, dans l’espoir d’inspirer les deux parties à adopter de nouvelles technologies, de processus commerciaux et de nouvelles stratégies pour améliorer la qualité des produits ou services.

La délégation de la NSAF dirigée par le directeur général adjoint de la NSAF, Khem Sam Ath, accompagnée du directeur adjoint de l’administration et de la gestion des ressources humaines du département, Im Bunchho sina, a été accueillie par le président par intérim du TASPEN, Rony Hanityo Aprianto, et le directeur de la planification et de l’acte d’accueil de TASPEN, Feb Sumandar, au bureau central du TASPEN, à Jakarta, mercredi 28 août.

Le secrétaire général de TASPEN, Pudiastuti Citra Adi, a expliqué que cette visite de la NSAF cambodgienne est un honneur et une charité pour TASPEN d’accroître les relations entre les deux pays pour atteindre des objectifs communs dans la gestion de la sécurité sociale. TASPEN croit qu’un partenariat déjà établi avec la NSAF cambodgienne peut apporter des avantages durables et contribuer positivement à l’ACSPA.

« Grâce à cette synergie avec la NSAF cambodgienne, cela renforcera les efforts de TASPEN pour réaliser le bien-être des participants, conformément à l’engagement de l’entreprise à fournir des services fiables à l’ASN et aux pensions en Indonésie », a-t-il expliqué, dans une déclaration écrite le mardi 3 septembre.

En 2023, TASPEN a réussi à porter la bonne réputation de l’Indonésie en étant élu président de la première association asiatique des pensions pour les services civils (ACSPA) pour la période janvier 2023-décembre 2024. L’ACSPA est une association asiatique d’organisateurs de la sécurité sociale composée de divers pays d’Asie, notamment PT TASPEN (Persero) Indonesia, Government Employment Pension Service (GePS) Corée du Sud, Government Service Assurance System (GSIS) Philippines, Government Pension Fund (GPF) Thailand et National Social Assurance Fund (NSAF) Cambodge.

En outre, TASPEN a également été choisi pour accueillir le Forum asiatique des retraits pour les services civils (ACSPF) qui s’est tenu du 31 août au 1er septembre 2023 à Jakarta. L’ACSPF est une réunion prestigieuse impliquant des délégués d’institutions de gestion des fonds de retraite de pays asiatiques visant à accroître la croissance économique et le bien-être des retraites de l’ASN dans la région asiatique. L’ACSPF ont assisté à l’événement par des représentants d’Indonésie, de Corée du Sud, des Philippines, de Malaisie, de Thaïlande et du Cambodge.

Le directeur général adjoint de la NSAF, Khem Sam Ath, a déclaré que la NFAS cambodgienne avait rendu la plus grande appréciation à la TASPEN pour son succès extraordinaire dans l’amélioration de la sécurité sociale et du Fonds de retraite en Asie.

« Grâce à cette activité, on espère qu’il sera un lieu pour que les gestionnaires de la sécurité sociale et du Fonds de retraite établissent de bonnes relations, comprennent les derniers développements sur la réforme de la gestion de la sécurité sociale pour les ASN, les anciens combattants et trouver des solutions aux problèmes ensemble en mettant en œuvre des stratégies d’innovation pour la durabilité du système de paiement des pensions pour les ASN en Asie », a-t-il déclaré.

En tant qu’institution nationale de sécurité sociale, la NSAF cambodgienne est un Fonds national de sécurité sociale qui fupe trois institutions existantes, à savoir le Fonds national pour les anciens combattants, le Fonds national de sécurité sociale pour les employés civils et la plupart du ministère de la protection sociale du ministère des affaires sociales, des anciens combattants et de la réhabilitation de la jeunesse. La NSAF cambodgienne se concentre sur la gestion des retraites des employés civils et des retraites des anciens combattants au Cambodge. La société a une mission, des rôles, des responsabilités et une fonction pour fournir une aide sociale et des interventions de sécurité sociale aux employés civils et vétérans ainsi que des avantages aux participants.

Pendant ce temps, en octobre 2023, TASPEN a également reçu une visite de travail du Centre de confiance des travailleurs (TAP) Brunei Darussalam. TAP Brunei Darussalam est une société fondée par le sultanat et le chef de l’État de Brunei Darussalam qui vise à répondre aux besoins de vieillesse des citoyens et des résidents permanents du Brunei Darussalam par le biais d’épargne obligatoire lors d’entrée en retraite.

La visite est devenue une base importante pour étendre le réseau de coopération internationale, où TASPEN continue de montrer son engagement au développement et au renforcement des relations avec diverses institutions similaires de la région asiatique.

Conformément à la direction du ministre des Entreprises d’État, Erick Thohir, les entreprises d’État doivent établir des partenariats de niveau mondial qui peuvent jouer un rôle important dans la croissance économique de l’Indonésie et créer une base solide pour le bien-être de la communauté. TASPEN participe toujours aux efforts de transformation des entreprises et des ressources humaines qui ont des compétences et un potentiel mondial.

TASPEN s’engage à toujours être confiant dans la gestion des fonds d’ASN et des retraites en augmentant la productivité et l’efficacité des entreprises en tant que forme de responsabilité envers les participants et toutes les parties prenantes conformément à la bonne gouvernance d’entreprise.