JAKARTA - Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, a déclaré que les investissements dans les ressources humaines (RH) doivent continuer à être augmentés afin de soutenir tous les programmes de renforcement de la qualité des ressources humaines afin que l’Indonésie devienne un pays développé d’ici 2045.
« Les exigences en or de l’Indonésie pour 2045 sont trois. Un, les ressources humaines. Deuxièmement, les ressources humaines. Troisièmement, les ressources humaines. Donc, c’est tout ce que nous pouvons faire pour atteindre l’or indonésien », a déclaré Airlangga, cité par ANTARA, jeudi 8 août.
En outre, a déclaré Airlangga, pour atteindre l’or indonésien, il est nécessaire de transformer les activités de faible valeur ajoutée à une valeur ajoutée plus élevée et d’un salaire minimum à un salaire professionnel plus élevé.
Le gouvernement promeut divers programmes d’amélioration de la qualité des ressources humaines, dont l’un est le programme de carte de pré-emploi.
Le programme est une innovation gouvernementale dans le développement des ressources humaines pour optimiser le potentiel de bonus démographiques grâce à l’assistance à la formation à la communauté avec une approche numérique end-to-end et à l’encouragement des partenariats publics et privés (PPP).
Depuis sa mise en œuvre de 2020 jusqu’à présent dans la cinquième année, le nombre total de candidats a atteint plus de 56 millions de candidats, avec un total de bénéficiaires de 18 millions de personnes en provenance de 514 districts / villes de 38 provinces.
Selon Airlangga, pour atteindre la vision de l’or indonésien, un revenu par habitant est nécessaire d’environ 29 000 dollars américains.
Plusieurs régions d’Indonésie, par exemple Jakarta ont un revenu par habitant atteignant 21 000 dollars américains, puis le Kalimantan oriental et le Kalimantan du Nord ont déjà supérieur à 17 000 dollars américains.
« Plusieurs autres régions peuvent être déterminées, et c’est comme nous pouvons faire face à la pandémie de COVID-19 et à l’inflation. Donc, ce qui distingue l’Indonésie d’autres pays, nous avons des solutions pratiques que d’autres pays n’ont pas. Si la formule économique est normale, gérer l’inflation n’est qu’en augmentant les taux d’intérêt, mais nous ne l’avons pas, (mais avec) une coopération entre les chefs régionaux. Par exemple, pour contrôler l’inflation des denrées volatiles, déplacer (approvisionnels alimentaires) de la zone productrice à la zone de demande, ainsi que sur le contrôle du transport, la livraison, et cela a été discuté en détail lors de réunions régulières », a-t-il déclaré.
Airlangga apprécie également toute la communauté universitaire de l’UNNES pour son engagement à émettre une génération de suivi compétents de la nation.
Diverses réalisations ont été réalisées par l’UNNES, à la fois au niveau national et international. C’est une preuve tangible de la qualité et de l’engagement de l’UNNES à créer des ressources humaines supérieures.
« Donc, ce que nous faisons aujourd’hui sera un encouragement pour améliorer le niveau de capacité des étudiants des compétences de base à des capacités plus élevées, et pourra également soutenir nos frères qui ont des difficultés à entrer à l’université en raison de leur accès limité et de leur financement », a-t-il conclu.
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