Danamon a célébré sa 68e anniversaire avec le programme de littératie de développement des compétences et de développement de l’auto-branding pour les personnes handicapées de la RSE

Photo: Doc. Danamon

JAKARTA - Pour commémorer le 68e anniversaire, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) continue de renforcer son engagement envers des initiatives et des stratégies de durabilité dans le cadre des engagements de l’ESG à travers diverses actions et collaborations, y compris le programme de RSE. L’un des programmes de RSE organisés est un programme d’alphabétisation qui se concentre sur le développement des compétences et l’auto-branding pour 68 personnes handicapées.

Selon le rapport sur les indicateurs d’emploi décent en Indonésie 2022 de l’Agence centrale des statistiques (BPS), sur les 2 297 millions de personnes handicapées, seuls 78 millions (3,13%) ont eu une opportunité d’emploi. L’enquête nationale de travail 2020 montre que les industries du commerce, de la restauration et de l’hôtellerie contribuent à 21,8% du total d’emploi pour les personnes handicapées.

Le secteur de l’alimentation et des boissons (F&B) a un grand potentiel pour absorber le travail des personnes handicapées, car la majorité des emplois dans ce secteur peuvent être effectués par des personnes handicapées ayant une variété de capacités.

Conformément à la loi n ° 8 de 2016, les entreprises privées sont tenues d’employer au moins un pour cent des personnes handicapées parmi le nombre d’employés, et deux pour cent pour les entreprises d’État. Cependant, la réalisation est toujours en vertu de ces dispositions. Par conséquent, le soutien et le développement des compétences sont nécessaires pour que les personnes handicapées aient des opportunités et des opportunités équivalentes afin qu’elles puissent être économiquement indépendantes sont nécessaires.

En 2023, Danamon Peduli a mené un programme d’alphabétisation financière ainsi qu’une formation et une formation sur des compétences pour devenir un barista pour la communauté silencieuse (tunarungu) à Jabodetabek. Sur les 292 candidats, dans une série d’événements de formation et de stage, les participants seront appris des connaissances autour de la théorie du café et des techniques pour devenir des baristes, ainsi que de savoir comment gérer une bonne finance d’entreprise.

De ce programme, 40 baristas ont réussi à travailler, et plus de la moitié ont réussi à obtenir la possibilité de travailler dans des ateliers de travail ou dans d’autres types d’entreprisesAux résultats, en 2024, Danamon Peduli a développé ce programme avec l’ajout de matériel sur la création d’un curriculum vitae (CV) attrayant et des connaissances sur l’environnement et sur les catastrophes. En plus de la formation, Danamon a également ouvert une assistance et une compétition commerciale pour les communautés déjà affaires.

Ces deux groupes d’activités font partie de la responsabilité sociale de Danamon pour renforcer les capacités et la confiance des partenaires handicapés afin de pouvoir rivaliser dans le monde professionnel. Danamon s’est réassocié à la Fondation indonésienne Sunyi Harapan, une institution engagée dans le domaine de l’éducation pour créer l’inclusion et réduire l’écart pour les personnes handicapées.

Dans l’ensemble, le programme sera divisé en deux forces de formation à Jakarta, deux forces à Bandung et deux forces d’assistance aux entreprises, avec un total de 68 bénéficiaires qui fera partie des célébrations de la 68e anniversaire de Danamon. Le premier coup d’envoi de formation a eu lieu à Sunyi Coffee Barito le 30 juillet 2024, à laquelle ont assisté Widyarini Utami Talent Acquisition, Employer Branding, Performance & Culture Head Bank Danamon qui a soulagé des documents sur les compétences de fabrication de cv.

Abdul Hadi, chef des finances de durabilité de Danamon, a déclaré que ce programme de RSE est une véritable manifestation de l’engagement de Danamon à soutenir la durabilité sociale et économique en Indonésie.

« En collaborant avec la Fondation Indonesia Sunyi Harapan, nous espérons aider nos partenaires avec des handicaps à développer leurs compétences et à améliorer les capacités et la confiance des partenaires handicapés pour pouvoir rivaliser dans le monde professionnel », a expliqué Abdul, dans une déclaration écrite le samedi 3 août.

Les programmes de RSE à l’occasion du 68e anniversaire de Danamon reflètent l’engagement de Danamon à soutenir l’énergie verte et la protection de l’environnement en Indonésie, ainsi qu’à apporter une contribution tangible à la communauté.