JAKARTA - Enesis Group est fier d’être élu vainqueur du prix HR Asia pour la meilleure entreprise à travailler pour. En tant qu’entreprise indonésienne de FMCG qui se concentre sur la présentation de produits de santé et de soins personnels tels que Adem Sari, Amunizer, Antis, Sotat, Plossa, Kispray, Vegeta Herbal, Vegeta Machubber et Force magique, Enesis Group s’est non seulement engagé à créer un « produit d’habilitation pour une famille saine », mais aussi à créer un environnement de travail agréable et à fournir une bonne expréciation à ses employés.
Ce prix a été reçu directement par Bambang Cahyono, Chief HR, Legal, Public Relations and Régulatory Relations Enesis Group au Ritz Carlton Hotel, Jakarta, le 31 mai 2024.
Grâce à cette récompense, le groupe Enesis est reconnu pour ses bonnes pratiques professionnelles, ce qui comprend divers aspects importants tels que le développement des employés, la diversité, l’inclusion et le confort et l’équilibre environnemental de travail. En tant qu’entreprise axée sur les valeurs utiles pour la vie humaine, le groupe Enesis donne toujours la priorité au développement des employés, à la diversité, à l’inclusion et à la commodité et à l’équilibre environnemental de travail (Work-Life).
RM Ardiantara, responsable des relations publiques du groupe d’enèse d’enèse, a déclaré que ce prix est non seulement une réalisation, mais est également une motivation pour le groupe d’enèse à continuer d’améliorer la qualité des pratiques en matière de ressources humaines de l’entreprise, afin de veiller à ce que les employés puissent être plus en bonne santé et plus heureux, afin de créer des produits sains pour la famille, conformément au slogan du groupe d’enèse « produit en bonne santé pour une famille saine ».
« Bien sûr, la sélection du groupe Enesis en tant que vainqueur du prix HR Asia - The Best Company to work for est une preuve claire que nous nous efforçons toujours de créer un environnement de travail saine, favorable, juste, collaboratif, et nous référons au groupe Enesis de culture d’entreprise, à savoir ACT kub (Agilité, créative et innovante, entraînement en équipe, intégrité, visionaire et excellence). Pour que nous puissions continuer à fournir aux employés une bonne expérience et durable à nos employés et aux employés candidats dont nous avons besoin pour rejoindre le groupe Enesis », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite, mercredi 26 juin.
« Nous ne sommes pas encore parfaits, mais nous nous engageons à continuer d’apporter des améliorations au développement des employés afin de nous assurer que tous nos employés sont de talents de haut calibre et peuvent s’assurer que tous les produits que nous produisons et distribuons pour les Masyrakat indonésiens sont de haute qualité et bénéfiques pour la santé publique », a ajouté Ardiantara.
Ce prix est indissociable du soutien de tous les employés, partenaires et clients du groupe Enesis. Il servira de la base pour le groupe d’Enesis pour continuer à innover et donner de son mieux pour créer un meilleur environnement de travail à l’avenir.
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