Améliorer Les Compétences, Menaker Ida Fauziyah Encourage Les Travailleurs Migrants Potentiels à Obtenir Un Quota De Cartes De Pré-emploi En 2021

Ministre de la Main-d’œuvre, Ida Fauziyah. (Photo: Doc. Kemnaker)

JAKARTA - Le gouvernement continue de s’efforcer d’améliorer la compétence des travailleurs migrants indonésiens potentiels (CPMI). Par conséquent, par l’intermédiaire du ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker), le CPMI est encouragé à obtenir immédiatement le quota du Programme de cartes Prakerja 2021.

En fait, dans la préparation du règlement du ministre de l’Économie no 11 de 2020 concernant le développement des compétences professionnelles dans le cadre du Programme de cartes de pré-emploi, il a été convenu qu’il existe un quota spécial pour l’amélioration de l’ICM. Cependant, il a été retardé en raison de la pandémie COVID-19.

La ministre de la Main-d’œuvre (Menaker), Ida Fauziyah, a déclaré que le fait de donner des quotas au CPMI pour obtenir une formation par l’intermédiaire de Kartu Prakerja est l’un des efforts déployés par le gouvernement pour améliorer les compétences en cpmi.

En outre, a déclaré Ida, sur la base de la loi n ° 18 de 2017 sur la protection des travailleurs migrants indonésiens, l’amélioration de la compétence CPMI devient la responsabilité des gouvernements centraux et locaux.

« Jusqu’à présent, notre désir d’obtenir des allocations ou des quotas pour le CPMI n’a donc pas été respecté. Nous continuons d’encourager le CPMI à obtenir un quota de carte Prakerja », a-t-il déclaré lors d’une réunion de travail avec la Commission IX de la Chambre des représentants au Complexe du Parlement, à Senayan, jakarta, le mardi 16 mars.

Juste pour information, il existe huit plateformes numériques en tant qu’implémenteurs du programme de cartes Prakerja, qui comprend Sisnaker, Tokopedia, Skill Academy, Mau Belajar Apa, Bukalapak, Pintaria, Sekolah.mu et Incandescent Proficient.

« Sisnaker est la seule plate-forme numérique détenue par le gouvernement en tant que responsable de la mise en œuvre du programme de cartes Prakerja. Ici, le ministère de la Main-d’œuvre est l’une des plateformes numériques appartenant au gouvernement », a-t-il déclaré.

La carte de pré-emploi a été ouverte à la vague 14

Le gouvernement considère Kartu Prakerja comme l’un des plus utiles pendant la pandémie covid-19. Parce que ce système de programme est semi-aide sociale. Les bénéficiaires ont non seulement la possibilité d’améliorer leurs compétences, mais aussi les incitations offertes peuvent être utilisées pour acheter des produits de base.

Pour cette raison, le gouvernement a décidé de poursuivre le programme en 2021 jusqu’à ce qu’il atteigne la vague 14.

D’après l’Enquête nationale sur la population active menée par l’Agence centrale des statistiques (BPS) en août 2020, le programme de cartes Prakerja a mené à bien sa double mission en tant que programme d’aide semi-sociale.

Dans le rapport de gestion de la mise en œuvre du programme prakerja card 2020, jusqu’à 88,9 p. 100 des participants ont déclaré avoir éprouvé de meilleures compétences professionnelles. En outre, 81,2 p. 100 ont utilisé des incitatifs pour acheter des produits de première nécessité quotidiens.

Le directeur exécutif de la gestion générale (PMO) du programme Kartu Prakerja, Denni Puspa Purbasari, a déclaré que les avantages de la carte Prakerja ont été ressentis par les bénéficiaires. En fait, les bénéficiaires d’incitatifs ont atteint 5,32 millions de personnes d’ici 2020. Alors qu’en 2021 les bénéficiaires ont atteint 269 000 personnes.

« Des incitations ont été distribuées en 2020 pour un montant de Rp13,35 billions et Rp161 milliards en 2021. Il y avait 5 509 055 bénéficiaires efficaces sur les 5 987 674 affectés », a-t-il dit.

Selon une enquête menée par la direction, Denni a déclaré, les incitations fournies sont utilisées par 74 pour cent pour payer l’électricité, 70 pour cent pour le capital des entreprises, 64 pour cent pour acheter de l’essence et du diesel, et 61 pour cent pour acheter des forfaits Internet.

Les résultats de l’enquête d’évaluation menée par pmo répondu par 4 millions de participants, le formulaire est d’améliorer les compétences et les compétences douces 98 pour cent, augmenter la productivité 93 pour cent, et augmenter la compétitivité de 89 pour cent.