L’accord : Perum PPD augmente les salaires des employés deux fois avant de fusionner avec Damri

Président directeur de Perum Damri Setia N Milatia Moemin. (Photo : Spécial)

JAKARTA - Le président directeur de Perum Damri Setia N Milatia Moemin a révélé que le Perum du transport de passagers de Jakarta (PPD) a doublé les salaires des employés avant de fusionner avec Damri.

Setia a déclaré que Perum Damri et Perum PPD avaient signé une lettre de déclaration en septembre 2022.

La lettre a été confirmée que les deux sociétés ne devraient pas émettre de politiques stratégiques tant que le fusion n’est effectué.

Cela inclut, a poursuivi Setia, la publication de politiques liées aux ressources humaines (RH) et l’organisation PPD Perum.

« Mais ce qui s’est passé, c’est qu’après la signature de cette lettre de déclaration, PPD a augmenté les salaires de ses employés de 1,5 à 2 fois plus que les précédents, de sorte qu’il était lourd. Donc, changez la structure du modèle de salaire dans PPD », a-t-il déclaré lors d’une audition (RDP) avec la Commission VI de la Chambre des représentants, au bâtiment de la RPD, à Jakarta, mardi 11 juin.

Selon Setia, la décision de Perum PPD est devenue un différend ou une dispute. Parce que, lorsqu’il est combiné ou fusionné avec Damri, les salaires des employés de Perum PPD ont augmenté.

« C’est en fait une dispute souvent, parce qu’au moment d’entrer dans Damri, leur salaire était de 1,5 à 2 fois le salaire de Damri. Parce qu’il a été augmenté après la signature de l’accord. Même si auparavant, le salaire était similaire », a déclaré Setia.

Setia a ajouté que les salaires des employés de Perum PPD sont payés deux fois par mois, à savoir les 18 et 31 chaque mois.

Mais après avoir été fusionnée avec Damri, le système de paiement des salaires est devenu le 25 de chaque mois.

« Nous sommes toujours en train de travailler avec le système PPD jusqu’en octobre 2023. Parce que Perum PPD a violé l’accord, nous aimons donc la période de transition de trois mois », a-t-il expliqué.

En outre, Setia a déclaré, parce que Perum PPD n’existe plus légalement, BPKP suggère également que son système de salaire suivra Damri.

Selon lui, c'est ainsi qu'a commencé le conflit.

« Donc, qui a eu un mois de septembre 2022 à octobre, il a connu un salaire de 1,5 à 2 fois le salaire de Damri n’était pas prêt à être abaissé à nouveau. Mais si nous continuons, nous n’avons aucune base juridique », a-t-il déclaré.