Le ministère de l’UPPR dit que les employés qui suivent tapera n’obtiennent pas directement à la maison

Illustration - Logement. (Photo: Doc. ANTARA)

JAKARTA - Le directeur général du financement des infrastructures des travaux publics et du logement public (PUPR), Herry Trisaputra Zuna, a déclaré que le taux d’épargne au logement public (Tapera) payé par les employés était un investissement.

« S’il vous plaît comprendre que les économies font déjà partie des fonds collectés pour ensuite cultiver, investis. Ce résultat d’investissement est utilisé pour faire du KPR avec des intérêts abordables de 5 % », a-t-il expliqué lors d’une conférence de presse au bureau de BP Tapera, mercredi 5 juin.

Selon Herry, plus il y a des membres de Tapera, plus les fonds éternels sont formés rapidement afin que les gens puissent servir plus rapidement.

Cependant, les fonds seront toujours combinés avec le budget de l’État.

« À l’avenir, il peut être combiné afin que cela puisse être un mélange des deux, de cette façon, il puisse bénéficier d’un concept de gotong royong », a-t-il déclaré.

Cependant, a déclaré Herry, les résultats des investissements de la gestion des fonds de Tapera seraient ensuite versés à obtenir des subventions d’intérêts du KPR à 5%.

En outre, la subvention d’intérêts de KPR est moins chère par rapport au taux d’intérêt de KPR dans les institutions bancaires de 11%.

Herry a déclaré que BP Tapera est devenu la seule entité responsable de la gestion des fonds à domicile.

« Avant ce BP Tapera, qui s’appelle le vote, il a fallu du temps. Eh bien, avant sa formation, le FLPP continuera et nous et le ministère des Finances examinons pour qu’avec les mêmes fonds, nous puissions développer les avantages », a-t-il expliqué.