JAKARTA - Le Center of Economic and Law Studies (Celios) estime que les cotisations obligatoires du Fonds d’épargne au logement public (Tapera) peuvent indirectement être utilisées par le gouvernement pour construire un IKN et financer les dîners gratuits.
L’institut d’étude économique nie les allégations du gouvernement selon lesquelles les cotisations de Tapera ne sont pas liées au budget des recettes et des dépenses de l’État (APBN). L’argent des travailleurs privés sera investit, dont l’un consiste à acheter des titres d’État (SBN).
Celios considère les efforts du gouvernement pour encourager divers institutions de gestion d’investissements à investir davantage dans le SBN, y compris Tapera. Il existe un potentiel de fonds légitimes provenant de la collecte d’argent du peuple qui atteint 135 billions de roupies.
« Les fonds pour le SBN peuvent atteindre 61 billions de roupies. Avec l’objectif de 160 000 milliards de roupies d’émission de SBN en 2024, alors 37% ne peuvent être atteints que par BP Tapera », a écrit politique Brief Celios intitulé Tapera pour qui? Calculant les pertes profitaires de la politique Tapera reçues par VOI, le lundi 3 juin.
« Son utilisation ne se limitera pas non plus au logement, mais peut être utilisée pour des programmes gouvernementaux, allant du développement de l’IKN aux déjeuners gratuits à l’avenir », a-t-il poursuivi.
Selon Celios, il est naturel que les Indonésiens se demandent où leur argent sera utilisé par l’État. De plus, de nombreuses affaires de corruption sont fantastiques provenant de la gestion des fonds publics.
Selon Celios, de nombreuses affaires de corruption sont sous les projecteurs de la communauté. Même les cas sont encore ceux qui n’ont pas été complètement résolus.
Comme le cas de PT Asuransi Jiwasraya, PT Asuransi Social Forces armées de la République d’Indonésie (Asabri) à PT Dana Tabungan et Employé Insurance (Taspen). L’ensemble des affaires de corruption dans la gestion des fonds publics aurait coûté au pays plus de 30 000 milliards de roupies.
Pendant ce temps, le directeur exécutif de Celios, Bhima Yudhistira, a déclaré qu’il y avait d’autres effets dangereux qui attendaient l’impact de la réduction forcée des cotisations de Tapera. Il craignait la menace de réduction de leur main-d’œuvre jusqu’à 466 083 personnes.
« Cela montre que la politique de salaire obligatoire de Tapera a un impact négatif sur l’emploi, car il y a une réduction de la consommation et des investissements par les entreprises », a-t-il déclaré.
« Bien qu’il y ait une légère augmentation des recettes nettes de l’État de 20 milliards de roupies, ce montant est très faible par rapport aux pertes économiques survenues dans d’autres secteurs », a-t-il ajouté.
Conformément à Bhima, le directeur économique de Celios, Nailul Huda, a également nié que Tapera soit la bonne solution pour abaisser le retrait de l’autocollet. Même s’il est tiré plus loin au modèle Taperum, le problème du retrait de l’habitation n’est toujours pas résolu.
« La raison pour laquelle les retraits ont connu une baisse était principalement due au changement dans le style des jeunes qui choisissaient de ne pas vivre dans une résidence permanente ou de déplacer d’une maison louée à l’autre », a-t-il déclaré.
En outre, Celios estime que cette politique devrait se poursuivre, tant qu’elle est volontaire. L’obligation d’être un participant de Tapera est considérée comme plus appropriée que pour l’appareil civil d’État (ASN) et TNI / Polri.
En outre, Celios a exhorté le gouvernement à enregistrer les terres contrôlées par de grandes entreprises. L’espoir est que certaines de ces terres pourront être des alternatives aux programmes de logement populaires.
Le règlement concernant Tapera a été signé par le président Joko Widodo (Jokowi) le lundi 20 mai 2024, qui est contenu dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 21 de 2024 sur les modifications du PP 25/2020.
La classification des groupes qui doivent suivre ce programme, à savoir ASN, TNI, Polri, travailleurs BUMN / BUMD et travailleurs privés.
Dans les règles, il est indiqué que l’employeur est obligé de payer les dépôts de participants qui sont leurs obligations et de prélever les dépôts de participants aux travailleurs.
On le sait, le montant des cotisations est fixé à 3% du salaire ou du salaire des employés participants et du revenu des employés indépendants. Pour les employés participants, ils sont supportés ensemble entre l’entreprise et leurs employés de 0,5% et 2,5%, tandis que les employés indépendants supportent les économies dans leur ensemble.
Les participants qui appartiennent à la catégorie des sociétés à faible revenu (MBR) peuvent bénéficier sous la forme de prêts à propriété des maisons (KPR), de prêts à construction de maisons (KBR) et de prêts à rénovation de maisons (KRR) d’un teneur allant jusqu’à 30 ans et de taux d’intérêt restent inférieurs au taux d’intérêt du marché.
Les fonds collectés auprès des participants seront gérés par BP Tapera en tant que dépôt qui sera retourné aux participants.
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