BPJS Emploi croit que tapera a de bons objectifs pour les travailleurs de l’Indonésie

Le directeur financier du BPJS Employment Asep Rahmat Suwandha. (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - L’Agence d’organisation de la sécurité sociale (BPJS) Emploi estime que le programme Public Housing Savings (Tapera) a de bons objectifs pour le bien-être des travailleurs en Indonésie et que la politique du gouvernement a certainement été étudiée.

« Nous, du côté de l’organe de mise en œuvre, pensons que cette politique a certainement un très bon but pour le bien-être des travailleurs », a déclaré le directeur financier du BPJS Employment, Asep Rahmat Suwandha, lorsqu’il a été rencontré par les médias à Jakarta, cité par Antara, lundi 3 juin.

En ce qui concerne l’impact du programme Tapera sur le nombre de participations et les fonds de gestion du BPJS Employment, Asep a déclaré qu’il ne peut actuellement pas commenter davantage étant donné que la politique est encore relativement nouvelle. BPJS Employment doit également encore des discussions avec l’Agence de gestion de Tapera (BP).

« Nous avons beaucoup discuté de plus sur la façon de participer. Tapera il y a des participants, chez nous il y a aussi des participants, comment synchroniser les avantages existants. Jusqu’à présent, c’est juste une nouvelle politique (programme Tapera) », a-t-il déclaré.

BPJS Emploi lui-même offre aux participants la possibilité d’avoir une maison grâce aux avantages de services supplémentaires (MLT) du programme de logement. Ce MLT, a expliqué Asep, existe depuis longtemps comme stipulé dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 46 de 2015 sur la mise en œuvre du programme de garantie du vieillissement (JHT).

C’est également indiqué dans le règlement du ministre de l’emploi (Permenaker) numéro 17 de 2021 sur les modifications du règlement du ministre de l’emploi numéro 35 de 2016 sur les procédures de donner, les exigences et les types d’avantages de services supplémentaires.

Asep a déclaré que les programmes Tapera et MLT comprennent des concepts différents. Tapera est un épargne d’habitants pour la population tandis que le MLT de BPJS Employment est un programme supplémentaire pour étendre les avantages. Jusqu’à présent, a déclaré Asep, seuls environ 4 000 participants ont bénéficié des programmes de logement MLT.

Il existe quatre types de MLT auxquels peuvent accéder les participants de l’emploi bpjs, y compris les crédits de propriété maison (KPR), les prêts de prélèvement d’immobilier (PUMP), les prêts de rénovation du logement (PRP) et les installations de financement du logement des travailleurs / crédits de construction (FPPP /KK).

« Ce (MLT) est courant. Depuis l’année dernière, nous coopérons avec le secteur bancaire. Nous avons donc une subvention commerciale de BPJS, puis nous coopérons avec le secteur bancaire et distribuons au moins trois (catégories). Un, pour le logement, un plafond maximum de 500 millions. Deux, pour la rénovation de 200 millions. Trois, un acompte d’habitation est de 150 millions », a déclaré Asep.

Sur la base du Plan national de développement à moyen terme (RPJMN), Asep a mentionné que bpjs Employment vise le nombre de participants actifs à environ 53,5 millions et les positions à ce jour ont atteint environ 40 millions de participants. À l’avenir, BPJS Employment se concentrera sur la participation, en particulier pour les catégories non salariaires (BPU).

Rapporté plus tôt, l’Association des employeurs indonésiens (Apindo) a rejeté la mise en œuvre du règlement gouvernemental (PP) numéro 21 de 2024 concernant les amendements au PP numéro 25 de 2020 concernant la mise en œuvre de tapera.

Le président d’Apindo Shinta Kamdani a estimé que le PP nouvellement approuvé le 20 mai 2024 doublerait le programme précédent, à savoir MLT de logement pour les travailleurs pour les participants au programme de garantie vieillesse (JHT) de bp Jamsostek.

« Un fardeau supplémentaire pour les travailleurs de 2,5% et les employeurs de 0,5% du salaire (pour le programme Tapera) est inutile parce qu’il peut profiter de la source de financement provenant du fonds d’emploi bpjs », a déclaré Shinta.

Selon le point de vue d’Apindo, il devrait en effet être censé que le gouvernement soit en mesure d’optimiser davantage les fonds d’emploi bpjs, où selon le PP maximum de 30% ou 138 billions de roupies, alors les actifs de JHT s’élevant à 460 billions de roupies pourront être utilisés pour les programmes de logement des travailleurs MLT.