JAKARTA - Les polémiques autour du réserve du logement public (Tapera) encouragent l’Association indonésienne des employeurs (APINDO) et la Confédération indonésienne des syndicats (KSBSI) à exprimer les aspirations des travailleurs et du monde des affaires indonésien. Les deux parties ont convenu que le gouvernement réexamine et réexamine la mise en œuvre des cotisations de Tapera.
Le président d’Apindo, Shinta W. Kamdani, a déclaré que le monde des affaires appréciait fondamentalement l’objectif du gouvernement d’assurer le bien-être des travailleurs. Mais il a mentionné, comme épargne, tapera pour les travailleurs devrait être imposé volontairement et non comme une obligation.
« Le décret n ° 21/2024 signé par le président Jokowi le 20 mai 2024, nous apprécions comme une doublée du programme existant, à savoir les avantages de services supplémentaires (MLT) du logement des travailleurs qui s’appliquent aux participants au programme de garantie vieillit (JHT) bp Jamsostek. Nous pensons donc que Tapera peut être mis en œuvre volontairement. Les travailleurs privés ne sont pas obligés de participer, car les travailleurs privés peuvent profiter du programme MLT bp Jamsostek », a déclaré Shinta, vendredi 31 mai.
Pour cette raison, Shinta espère que le gouvernement pourra mieux optimiser les fonds d’emploi bpjs, où selon le PP est d’un maximum de 30% ou d’une valeur de 138 billions de roupies. Shinta a déclaré que les actifs JHT de 460 billions sont considérés comme pouvant être utilisés pour les programmes MLT de logement pour les travailleurs, étant donné que la disponibilité des fonds MLT est très importante et considérée comme encore maximale d’utilisation.
Pendant ce temps, la présidente de KSBSI - Elly Rosita Silaban estime que le gouvernement peut en fait maximiser l’utilisation des fonds d’emploi MLT BPJS destinés aux programmes de propriété à domicile pour les travailleurs qui ne résident pas.
« Pour cette raison, nous demandons au moins au gouvernement de réviser l’article 7 de ceux qui doivent être bénévoles », a déclaré Elly.
Selon lui, l’application de la loi Tapera ne garantit pas que les salaires des travailleurs qui ont été réduits depuis l’âge de 20 ans et jusqu’à l’âge de la retraite, pour pouvoir obtenir des logements.
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Sans parler d’un système de relation professionnelle flexible, ce qui reste loin d’être attendu pour le bien-être des travailleurs.
« Nous considérons que la loi Tapera n’est pas une loi d’urgence, il n’est donc pas nécessaire d’être forcé d’appliquer en ce moment », a ajouté Elly.
Contrairement à Apindo, Elly a également proposé que le gouvernement ne ferait pas de la participation uniforme à Tapera comme une forme d’obligation, mais sur une base volontaire.
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