Apindo : Le programme tapera n'est pas une solution pour les employés

Illustration (Photo: Doc. ANTARA)

JAKARTA - Le Conseil de direction de la Régence de l’Association des entrepreneurs indonésiens (DPK Apindo) Sukabumi Regency considère que la mise en œuvre de l’épargne au logement public (Tapera) n’est pas une solution pour les employés, en particulier dans la régence de Sukabumi, dans l’ouest de Java, afin de répondre aux besoins des logements pour les travailleurs.

« Le programme de répondre aux besoins de logement par l’intermédiaire de Tapera ne constitue pas une solution ou une garantie pour les employés ou les employés du secteur privé », a déclaré le président du DPK Apindo Sukabumi Sudarno Regency cité par ANTARA, vendredi 31 mai.

Selon Sudarno, son parti a également fait une déclaration d’attitude à la publication du règlement gouvernemental (PP) numéro 21 de 2024 concernant la mise en œuvre des économies d’habitation (Tapera).

En ce qui concerne le point de cette déclaration d’attitude, le DPK Apindo Sukabumi Regency conformément aux directives de la direction centrale et de Java occidental a rejeté le programme Tapera selon la base du rejet, entre autres, la valeur ou le prix de la maison, en particulier dans le deuxième plus grand district de l’île de Java et de Bali, ce qui continue d’augmenter chaque année.

Ensuite, la période de travail entre les travailleurs ou les employés de l’entreprise n’est pas relativement similaire et ne durera pas nécessairement plus longtemps.

En outre, l’accumulation totale d’argent provenant du paiement des cotisations de Tapera qui seront reçues par les travailleurs s’ils démissionnent, sont à la retraite ou en PHK, il est très probablement incapable d’acheter une maison.

En outre, ce rejet est également fondé sur la base d’un coût supplémentaire de 0,5% du salaire des travailleurs qui seront facturés aux employeurs et d’un coût supplémentaire de 2,5% facturé aux travailleurs, ce qui entraînera bien sûr un fardeau des coûts opérationnels pour les entrepreneurs.

De plus, comme on le sait, la situation et les conditions actuelles du monde des affaires ne se sont toujours pas rétablies en raison de l’impact de la pandémie de COVID-19 et de la récession économique mondiale sont certainement très alourdir les entrepreneurs.

Non seulement cela, avec des réductions salariales ou des salaires pour le paiement des cotisations est également lourde pour les travailleurs.

« En fait, les programmes de satisfaction des besoins de logement pour les travailleurs privés existent et sont mis en œuvre, ainsi que de nombreuses installations et opportunités sont fournies à la fois par le biais de programmes d’aide en prélèvement du BPJS Emploi, de programmes KPR pour la maison subventionnée par les ministères concernés et le secteur bancaire », a-t-il ajouté.

Sudarno a déclaré dans sa déclaration d’attitude que les travailleurs privés n’avaient pas besoin du programme Tapera parce qu’il ne s’agit pas de solutions et de garanties pour que les employés puissent posséder un logement.

Ainsi que l’existence de ce programme ajoute clairement le lourd coût qui doit être dépensé par les entrepreneurs, inquiet par le fardeau supplémentaire de nombreuses entreprises se tourner vers l’impact de la survie de masse.

Il a également demandé au gouvernement de se concentrer sur l’amélioration et l’optimisation des programmes visant à améliorer le bien-être des travailleurs privés sans avoir à publier de nouvelles réglementations ou réglementations telles que le PP 21/2024.

La raison peut mettre en danger le développement et la durabilité des entreprises et de l’industrie, en particulier le secteur industriel à grande échelle qui est capable d’absorber beaucoup de main-d’œuvre.