Gaduh sur le programme Payment Cut, Airlangga: Voyons les avantages

Le ministre coordinateur de l’économie Airlangga Hartarto (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, estime que le programme d’épargne dans le logement public (Tapera) avec une réduction des salaires doit être étudié et évalué plus avant.

En particulier, a poursuivi Airlangga, en ce qui concerne les avantages et les avantages obtenus par les travailleurs liés à l’acquisition d’un logement et à la rénovation d’un logement.

« Tapera doit se souvenir d’avantages peut-être et bien sûr être étudié quels avantages peuvent obtenir les travailleurs », a-t-il déclaré lors du décret du ministère de l’Économie, mercredi 29 mai.

En outre, Airlangga a également demandé au ministère des Travaux publics et du Logement public (PUPR) et au ministère des Finances de faire une socialisation plus approfondie concernant le programme Tapera.

« Cela doit être fait à nouveau l’objet d’une enquête avec la socialisation par le ministère de l’UPPR et le ministère des Finances », a-t-il expliqué.

Pour votre information, pour le montant des dépôts du programme Tapera, qui est de 0,5%, supportés par les employeurs. Ensuite, 2,5% des travailleurs concernés sont pris du salaire. C’est-à-dire que les dépôts de Tapera seront payés par l’employeur et le travailleur lui-même.

De cette façon, le montant total qui sera alloué à Tapera est de 3%. Cependant, ce qui est réduit aux salaires des travailleurs n’est que de 2,5%.

Auparavant, il avait été rapporté que la Confédération indonésienne des syndicats (KSPI) avait rejeté le programme d’épargne au logement public (Tapera) en réduisant les salaires des travailleurs. Si cela est fait, cela pèsera sur les travailleurs et le peuple. Par conséquent, le gouvernement est invité à réexaminer.

Persiden KSPI a déclaré Iqbal que son parti soutient en principe des programmes de logement pour la population. C’est parce que les besoins d’habitants pour la classe travailliste et le peuple sont des besoins primaire tels que les besoins en nourriture et en vêtements (sanges, nourriture, panneaux).

« Mais le problème, les conditions actuelles ne sont pas appropriées pour le programme Tapera géré par le gouvernement en réduisant les salaires des travailleurs et les participants de Tapera. Parce qu’il pèse sur les travailleurs et le peuple », a-t-il déclaré dans un communiqué officiel, à Jakarta, mercredi 29 mai.

Selon Iqbal, il y a au moins plusieurs raisons pour lesquelles le programme Tapera ne fonctionne pas correctement en ce moment. Tout d’abord, il n’y a pas eu de clarté concernant le programme Tapera, en particulier sur la certitude quant à savoir si les travailleurs et les participants de Tapera obtiendront automatiquement une maison après avoir rejoint le programme Tapera. Si forcé, cela pourrait nuire aux travailleurs et aux participants de Tapera.

« Avec un bon sens et des calculs mathématiques, le salaire de Tapera de 3% (paysé par les entrepreneurs 0,5% et gagné par les travailleurs 2,5%) ne suffira pas pour acheter une maison à l’âge de la retraite ou à la retraite », a-t-il déclaré.

Actuellement, a poursuivi Iqbal, le salaire moyen des travailleurs indonésiens est de 3,5 millions de roupies par mois. S’il est réduit de 3% par mois, alors le taux d’intérêt est d’environ 105 000 roupies par mois ou 1 260 000 roupies par an. Parce que Tapera est un épargne social, alors pour la période de 10 ans aux 20 prochaines années, l’argent collecté est de 12 600 000 à 25 200 000 roupies.

« La grande question est de savoir s’il y aura un prix de la maison d’une valeur de 12,6 millions de roupies ou de 25,2 millions de roupies dans les 20 prochaines années? Une fois ajouté les bénéfices commerciales de l’épargne social de Tapera, l’argent collecté ne serait probablement pas utilisé par les travailleurs pour posséder des maisons », a-t-il déclaré.

Ainsi, a poursuivi Iqbal, avec un salaire de 3% visant à faire posséder des maisons pour les travailleurs et les participants de Tapera d’avoir une maison. « Vous ne facturez pas la part de salaire des travailleurs tous les mois, en période de retraite ou en période de licenciement, vous ne pouvez pas non plus posséder un maison », a déclaré Iqbal.