Quand est le bon moment pour recruter des employés? Voyez les 5 indicateurs ici

Illustration d’un recrutement d’employés (photo: Pixabay/Tumisu)

YOGYAKARTA – Le recrutement de nouveaux employés ne devrait pas être d’origine, il faut une planification minutieuse afin que l’activité ne perturbe pas le flux de trésorerie de l’entreprise.

Alors, quand est le meilleur moment pour recruter des employés?

Le recrutement d’employés se fait généralement lorsqu’il y a des postes vacants. En outre, l’entreprise peut également augmenter le nombre d’employés pour réduire les charges de travail, réaliser de nouvelles innovations et augmenter les chiffre d’affaires de l’entreprise.

Résumé à partir de diverses sources, vendredi 3 mai 2024, voici le meilleur moment pour ajouter des employés qui peuvent être utilisés comme référence.

1. Lorsque la charge de travail s’accumulera de plus en plus

Le meilleur moment pour recruter de nouveaux employés est quand le fardeau de travail s’accumulera ou s’accroît.

Les charges de travail accumulées peuvent faire perdre la productivité chez les employés. S’ils ne recrutent pas de nouveaux employés immédiatement, cette condition peut faire que les entreprises fonctionnent lentement et même en pertes.

Par exemple, une entreprise croissante ne sert initialement que 50 clients en un mois. Cependant, à mesure que l’entreprise continue de croître, le nombre de consommateurs a doublé. Si la quantité de main-d’œuvre n’est pas suffisante et que vous accorderez deux tâches aux employés, le personnel peut être surchargé.

Par conséquent, lorsque le fardeau de travail de l’entreprise augmente, recrutez immédiatement des employés.

2. Lorsque le chiffre d’affaires de l’entreprise est stable

Le recrutement d’employés peut également être effectué lorsque le chiffre d’affaires de l’entreprise est stable. Il s’agit de ne pas interférer avec les flux de trésorerie et d’augmenter le fardeau financier de l’entreprise.

Avant d’augmenter le nombre d’employés, vous devriez tenir en compte les salaires mensuels de nouveaux employés, les prestations, les assurance maladie et le travail, ainsi que les cotisations telles que les frais de transport.

Si cela n’est pas pris en compte attentivement, les droits des employés ne sont peut-être pas payés en raison des finances d’entreprise.

En outre, l’entreprise doit également prêter attention à l’efficacité des employés. N’augmentez pas le nombre d’employés à la position réelle est suffisant, car cela peut nuire aux finances de l’entreprise et avoir un impact négatif.

3. Lorsque vous voulez vous développer votre entreprise

Le meilleur moment pour recruter des employés est lorsque les entreprises se développent rapidement et prévoient d’expansion.

L’expansion est une tentative d’élargir la portée et la taille de l’entreprise dans le but d’augmenter le bénéfice. Les entreprises qui s’expande ont besoin de nouveaux employés pour remplir des postes vacants dans leurs succursales.

En outre, le recrutement de nouveaux employés apporte également des avantages à l’entreprise, tels que l’apport de nouvelles perspectives, l’ajout d’une équipe compétente, l’équilibre des charges de travail et l’accroissement de l’attention chez les employés.

4. Lorsqu’il a besoin de travailleurs experts

Les entreprises qui s’expandent ont généralement besoin d’experts pour occuper des postes de manager ou de niveau C.

En outre, l’entreprise pourrait augmenter le nombre de personnes s’il n’a pas de postes ou de compétences spécifiques. Par exemple, une entreprise emploie quelqu’un qui est spécialisé dans le marketing numérique afin que la promotion soit plus efficace.

5. De nombreux emplois ignorés

Le meilleur moment pour recruter des employés est quand beaucoup d’emplois sont améliorés. Surtout quand il s’agit du cœur de l’entreprise et du client.

Par exemple, la position du service clients est moins réticente à répondre aux plaintes des clients parce que de nombreux consommateurs se plaignent. S’il est autorisé, l’entreprise perdra la confiance des clients.

Ainsi, des informations sur le meilleur moment pour recruter des employés. Obtenez des mises à jour d’autres options d’informations uniquement sur VOI.ID.