LPPI : Le rôle des femmes dans les cadres d’administration donne une influence positive sur le secteur bancaire indonésien

Illustration. (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - La recherche de l’Institut indonésien de développement bancaire (LPPI) a révélé que le rôle des femmes dans les cadres de direction de haut niveau a un effet positif sur la performance de l’industrie bancaire indonésienne.

« Les résultats de l’étude montrent que la présence de femmes dans les cadres de haut niveau d’administration a une influence significative sur la performance des banques en Indonésie », a déclaré Retno W. Wijayanti, directeur de LPPI, lors d’un séminaire intitulé « Le rôle du leadership des femmes dans l’ère numérique » à Jakarta, cité par Antara, mardi 23 avril.

En général, l’étude LPPI considère l’impact de la présence de femmes dans les cadres de tête de série sur la performance des banques en Indonésie qui est mesurée par le rendement sur l’équité (ROE), le rendement sur les actifs (ROA), les prêts non performants (NPL), le ratio prêt à dépôt (LDR) et les changements de prix des actions.

La recherche a utilisé les données du rapport annuel des banques pour la période 2020-2022.

Dans les détails plus détaillés, la recherche a révélé que le nombre croissant de femmes dans les cadres supérieurs a un impact sur la valeur de l’IDR qui augmente également. La présence de femmes dans les cadres supérieurs a également un impact significatif sur l’augmentation des cours des actions.

En outre, la présence moyenne de femmes dans les cadres supérieurs a augmenté au cours de la période 2020-2021.

En regardant les résultats de l’étude, on peut dire que les femmes ont un rôle important dans les postes de direction de haut niveau dans l’industrie bancaire indonésienne.

Par conséquent, LPPI soutient que l’augmentation du nombre de femmes occupant des postes de direction de haut niveau est également de plus en plus essentielle pour la croissance du secteur des affaires en Indonésie.

En outre, LPPI souligne que la demande des femmes d’être plus adaptées et résilientes dans l’ajustement aux conditions commerciales et à la gestion du capital humain à l’ère numérique augmente certainement.

Le leadership numérique devient une question que les professionnels et les décideurs aujourd'hui ne peuvent pas être niés.

LPPI, en tant que Centre pour le leadership et l’éthique, inauguré par la Banque d’Indonésie et le ministère de la Défense, est présent pour contribuer davantage à l’impression de femmes capables d’apporter des couleurs et des contributions positives dans les secteurs financiers et d’autres secteurs.

Depuis 2023, LPPI s’est transféré de « Indonesia Bank Development Authority », en « LPPI » avec le mot-clé « Votre partenaire stratégique ». Cette nouvelle marque est également une forme de l’engagement de LPPI à répondre à l’expansion de la part de marché.