RKAB Sud-Unis souligné, le fils du ministre de l’Énergie et des Ressources minérales a déclaré que le personnel de la société minière Malas remplissait les exigences

Plt Directeur général Minerba Bambang Suswantono. (Photo: Maria Trisnawati / VOI)

JAKARTA - Le vice-président de la Commission VII de la Chambre des représentants, Maman Abdurahman, a souligné la précédente délivrance du Plan de travail et du budget des dépenses (RKAB) par la Direction générale des minéraux et du charbon du ministère de l’Énergie et des Ressources minérales pour les entreprises minières.

« Pourquoi le RKAB est-il si difficile de sortir? », a demandé Mme Abdurahman lors d’une réunion d’audition (RDP) avec le directeur par intérim de Minerba, Bambang Suswantono.

En réponse à cette question, Bambang a déclaré qu’en fait l’émission de RKAB par le ministère de l’Énergie et des Ressources minérales n’était pas difficile, avec une note de la société minière pouvant compléter les exigences d’émission de RKAB qui ont été émises par le ministère de l’Énergie et des Ressources minérales.

« J’ai répondu, ce n’est pas difficile monsieur. Partant de la note, les acteurs commerciaux peuvent compléter leurs exigences. Parce que jusqu’à présent, les acteurs commerciaux n’ont pas été en mesure de compléter les exigences de leur entreprise », a déclaré Bambang.

Selon Bambang, son parti était même coopératif pour tenir un entraîneur cllinic en février dernier en appelant 4 à 5 événements par jour pour une explication concernant la préparation du RKAB.

« En 1 jour, quatre à cinq entreprises que nous appelons. En place. Nous nous révélons, nous nous expliquons tout. Il y a aussi 3 à 4 fois que l’entreprise n’a pas non plus été en mesure de résoudre », a poursuivi Bambang.

Bambang a admis que son parti continue également de trouver les causes du retard de RKAB.

De plus, il continue également d’être interrogé par le ministre de l’Énergie et des Ressources minérales, Arifin Tasrif, au sujet du retard dans l’émission du RKAB.

Bambang a également pris la conclusion, d’après les conclusions sur le terrain, de nombreux employés des sociétés minières sont cupides dans la préparation des rapports et l’achèvement des exigences de RKAB.

« Si je peux prendre une conclusion, le personnel d’un homme d’affaires prête à compléter les exigences. Il a signalé au patron: « Monsieur, cela a été envoyé! » Il s’est avéré qu’il n’y avait pas de ma conclusion. Les dirigeants de perushaan ont été envoyés, j’ai vérifié qu’il n’y en avait pas. Cela se produit souvent. Donc, le personnel de l’entreprise prête à compléter les exigences de RKAB », a conclu bambang.