En entrant dans l’âge de 9 ans, cette filiale de PTBA sera bientôt à la propriété intellectuelle

Mines (Photo : Doc. SBS)

JAKARTA - Depuis qu’il a été acquis par PT Bukit Asam (BA) par l’intermédiaire de PT Bukit Multi Investama (BMI) le 28 janvier 2015, PT Satria Bahana Sarana (SBS) sera dans l’âge de 9 ans en 2024.

Le président directeur de PT SBS, Agung Pratama, a révélé qu’à l’âge de 9 ans, la société visait à effectuer une cotation initiale d’actions ou une offre publique initiale (IPO) à la Bourse d’Indonésie (IDX) dans un proche avenir.

Cependant, Agung est toujours réticent à découvrir quand SBS sera vendu sur les marchés boursiers.

« Notre espoir que cette introduction en bourse puisse être réalisée conformément au calendrier initial », a-t-il déclaré dans une déclaration aux médias le lundi 5 février.

Agung a déclaré que cette étape a été prise pour obtenir des sources de capital visant à augmenter le capital de travail et à élargir les activités, ainsi que pour offrir aux investisseurs une possibilité de participer à la croissance de l’entreprise et d’apporter de la valeur ajoutée aux parties prenantes.

Son parti, a poursuivi Agung, doit encore faire face à un certain nombre de défis dans la réalisation des objectifs de l’entreprise qui ont été fixés.

Ces efforts comprennent l’amélioration des compétences des employés, la fourniture de soins spéciaux pour l’équipement de production avec une planification de rajeunissement et le maintien de la cohérence et l’amélioration des pratiques de bonne pratique minier.

« Ces trois choses sont conformes au plan à long terme de la société (RJPP) de PT SBS », a déclaré Agung.

Tout au long de 2023, PT SBS a réussi à atteindre l’objectif de production au-delà de la production RKAP en 2023.

« La réalisation de la production en 2023 connaîtra une augmentation significative par rapport à la production RKAP en 2023 et la réalisation en 2022. Ce succès est également inséparable du soutien total de PT BA et PT BMI en tant que société mère », a expliqué Agung.

De toutes les réalisations réalisées, selon Agung, indépendamment de la contribution active et productive des employés afin que la Société puisse maximiser le potentiel existant pour améliorer les performances de l’entreprise.

« Par conséquent, le développement des compétences des employés doit se faire de manière programmée et durable afin que l’entreprise puisse croître et se développer pour relever tous les défis », a déclaré Agung.

En outre, pour poursuivre la tendance positive de PT SBS, plusieurs plans ont été préparés pour améliorer la productivité de l’entreprise. Tout d’abord, mettre en revitalisation de l’équipement sur plusieurs sites de projet, puis préparer un nouveau plan de projet au début de 2025 qui doit tout être préparé en 2024.

« La mise en œuvre opérationnelle d’un nouveau projet en 2024, qui se trouve que l’emplacement du projet est en dehors de la région de Sumatra du Sud », a-t-il déclaré.