JAKARTA - Le gouvernement cible jusqu’à 19 millions de personnes pour suivre le programme de formation sur les cartes de pré-emploi de 2024.
Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, a invité toutes les parties prenantes à continuer de construire et de soutenir le programme de carte de pré-emploi en maintenant la conformité et en mettant en œuvre une bonne gouvernance.
En outre, il est également fier du fait que le programme des cartes de pré-emploi dispose d’un système efficace et fonctionne 24 heures sur 24, de sorte qu’il s’agit d’un service public différent.
« En fait, l’objectif du gouvernement jusqu’à la fin de 2024 est qu’il soit estimé à environ 19 millions de personnes pourront suivre une formation à partir de la carte de pré-emploi », a expliqué Airlangga dans sa déclaration officielle, citée mercredi 24 janvier.
Airlangga a transmis le programme de carte de pré-emploi est né et est présent pour répondre aux défis de la préparation et du développement de la main-d’œuvre indonésienne de qualité sur une base massive et inclusive.
Cela nécessite le soutien de toutes les parties prenantes afin que ce programme puisse fonctionner conformément aux objectifs du gouvernement avec une gouvernance bien maintenue et responsable.
« J’apprécie l’équipe d’application et de gestion de l’application qui a organisé cette activité dans le but de continuer à maintenir et d’améliorer la gouvernance du programme de carte de pré-emploi », a-t-il déclaré.
Selon Airlangga, l’écosystème du programme de carte de pré-emploi s’est avéré très important, ce qui se reflète dans les établissements de formation présents venant de toutes les îles indonésiennes, telles que Sumatra, Kalimantan, Sulawesi et d’autres.
Le nombre de travailleurs indonésiens, qui atteint actuellement environ 147 millions de personnes, doit être en mesure de se préparer aux changements rapides qui se produisent dans le monde du travail.
Airlangga a déclaré qu’avec la demande croissante de compétences et les progrès rapides du monde de la technologie, la main-d’œuvre doit être capable de s’adapter, être très résistante et continuer à croître.
Selon Airlangga, pour être en mesure d’améliorer la productivité du travail, il est nécessaire d’aptituler et de reconstruire à la fois pour ceux qui travaillent déjà et ceux qui cherchent un emploi. Pour ce faire, il faut un programme de formation à l’échelle de millions de personnes par an qui est également important d’utiliser de manière optimale les bonus démographiques.
Airlangga a expliqué que ce programme peut encourager l’amélioration des compétences de millions de personnes par an et pour les devoirs à l’avenir, c’est-à-dire qu’il y aura une formation plus élevée, donc il doit également ouvrir l’accès à l’étranger.
« Pour que toutes les communautés puissent avoir accès à l’étude et à la formation à l’étranger, non seulement dominées par les familles de classe supérieure qui peuvent », a déclaré Airlangga.
Le programme de pré-emploi est en mesure d’adapter rapidement aux changements en raison de la communication entre les politiques et la mise en œuvre est assez intense. Cette innovation de pré-emploi a bien fonctionné, a donc reçu des éloges de l’IDB, de la Banque mondiale et des agences de l’ONU.
« Les pratiques s’avèrent adaptées, incluantes et peuvent fournir des résultats efficaces. Cependant, l’appréciation de ces différentes institutions internationales ne nous rend pas déchirante, mais elle doit nous encourager à innover davantage », a expliqué Airlangga.
Le programme de pré-emploi dispose de diverses formations numériques, allant des langages de programmation, de l’analyse de données au piratage éthique. Il existe également une formation sur l’exploitation d’équipements lourds tels que les camions, les bus, les excavateurs et les bulldozer qui sont utiles pour répondre aux dégâts du secteur minier, de la plantation, de la construction, ainsi que de la logistique et du transport.
En plus de formations telles que l’administration des bureaux, les ventes et le marketing, le mode de vie, la conception graphique et les compétences souples, le programme pré-emploi dispose également de la formation en capacités vertes telles que le rapport sur la durabilité, la comptabilité du carbone, la modification des motos en motos électriques, les engrais respectueux de l’environnement et autres.
« Jusqu’à présent, tous les établissements d’enseignement qui coopèrent avec la pré-emploi ont également été payés, donc ce pré-emploi sera un programme qui sera un exemple de gouvernance électronique réussie à l’avenir », a déclaré Airlangga.
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