TBS Energy continue d’étendre ses ailes aux entreprises durables

Photo Aris Nurjani/VOI

JAKARTA - PT TBS Energi Utama Tbk. (TOBA) s’efforce de plus en plus de diversifier les activités des entreprises du charbon aux entreprises vertes. Cela se fait en mener diverses actions d’acquisition contre les entreprises durables.

Le directeur de TBS, Juli Okteriya, a déclaré que l’entreprise élève un nouveau pilier d’activité axé sur la gestion durable des déchets au niveau régional, montrant un fort engagement à l’innovation et à la création d’impacts positifs sur l’environnement et sur la communauté.

« L’entreprise ne se concentre pas seulement sur les activités de l’énergie, mais nous nous engageons également au développement d’entreprises respectueuses de l’environnement, socialesement responsables et durables à travers les secteurs », a déclaré Juli lors de l’exposition publique, jeudi 7 novembre.

D’autre part, la société, par l’intermédiaire de sa filiale PT Solution TBS Net (SBT), qui est une sous-holding d’une entreprise de traitement des déchets, a acquis ARAH Environmental, l’un des principaux acteurs du secteur de la traitement des déchets médicaux, des déchets B3, des déchets domestiques et des déchets électroniques.

Juli a déclaré que cette étape stratégique faisait suite à l’acquisition précédente de Asia Medical Enviro Services (AMES) basée à Singapour en août 2023.

Dans le même temps, PT SBT a une vision de devenir un leader dans l’industrie intégrée de traitement des déchets à l’échelle régionale, en particulier en Asie du Sud-Est, ce qui marque une grande pas dans l’expansion et l’influence de l’entreprise dans le secteur environnemental.

Nafi Sentausa, responsable des stratégies d’entreprise et des relations d’investisseurs de TBS, a déclaré que PT SBT se concentrerait sur le traitement de quatre types de déchets, qui comprennent les déchets médicaux, les déchets B3, les déchets nationaux, ainsi que les déchets électroniques et les batteries.

Nefi a déclaré qu’en route pour atteindre l’engagement en vue d’une meilleure société 2030 (TBS2030), la société a réalisé un certain nombre de réalisations importantes au cours de sa première année.

Selon Nefi, cette réalisation comprend une évaluation préliminaire de la biodiversité et du processus de décarbonisation dans les unités d’activité de production d’électricité, une cartographie sociale complète dans toutes les unités d’exploitation minière et électriques, un renforcement de l’engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité entre les sexes.

En outre, a déclaré Nefi, la création d’un comité ESG (environnement, social et gouvernance) marque des mesures stratégiques dans l’intégration des pratiques ESG et des investissements dans des initiatives de réponse au changement climatique montrent l’engagement de l’entreprise aux problèmes environnementaux mondiaux.

En outre, le programme de formation sur les pratiques commerciales durables organisé pour l’équipe de direction principale reflète l’engagement de l’entreprise à assurer des pratiques commerciales responsables et durables à tous les niveaux de l’organisation.

« Grâce à 'Pour une meilleure société 2030' (TBS2030), nous nous engageons non seulement pour la croissance de l’entreprise, mais aussi pour créer un impact positif grâce à des pratiques commerciales durables et inclusive », a déclaré Nafi.

En outre, dans les résultats de RUPSLB, cette fois, il a également fourni des informations sur les changements dans la structure de direction de la société.

Sudarmono Saragih a été nommé remplaçant le poste de l’un des directeurs précédents, tandis que Mufti Utomo a rejoint le poste de nouveau directeur.

Avec cet ajout, le nombre total de membres du conseil d’administration de l’entreprise est de six personnes, ce qui marque une nouvelle phase dans le leadership et la stratégie de l’entreprise.